员工转正定级审批表

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公司员工转正定级审批表

姓名 试用



期限 出生地 毕业



院校 评 价 内 容

评估要点

权重

优

员工自评 良

合

较差

秀 好 格

自评得分

优秀

部门评估 良好

合格

较差

评估得分

性别 试用

部门 试用

入司时间



薪级

职务 籍贯

血型

出生年月

学历 专业

5 4

个 人

品德廉洁，言行诚信,平易近人

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5



2

1

5

4

2

1







素 质 个人仪表仪容 40分

本职业业务知识掌握程度 相关业务知识获取程度 理解领悟能力 语言、文字表达能力 协调沟通能力 服从执行能力

工作 学习表现 60分

严于律己，自觉遵守公司制度 有纪律性,按时上班 高效有序的开展工作 及时、保质完成工作








对待工作积极主动 对待工作有责任心

任劳任怨,竭尽所能完成工作 积极跟进工作，提前完成任务 有良好的团队协作精神 有良好的客户服务意识 积极参加公司组织的培训 能为公司的发展建言献策

得分



5 5 5 5 5 5 5 5





















合计得分 合计得分

考核等 级

评分说明:每一项评分内容设四个分值，评分方式如下,1、有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分,每违反1次降1档,违反两次以上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则,没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项,较好的得第三项，做得很好选满分项。

优秀 □ 合格 □ 良好 □ 较差 □

评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格

部门试用期考核情况： 主管

简 评 建议转正类别:

□提前转正 转正日期 年 月 日 □按期转正

□延长试用期，（)个月 □不予转正

主管签字: 年 月 日

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