面试经验分享

2022-08-08 15:01:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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同学用心整理的找工作经历,代发一下

工作阶段也逐渐步入了尾声,这些日子受到了很多师兄师姐的关注和照顾,因此也希望能留下些什么,给学弟学妹,希望能对大家接下来找工作有帮助。

我是一名天大的研究生。于20119月开始找工作

首先先讲一下,找工作各个阶段应准备的步骤吧。

实习实习经历,个人觉得是找工作非常重要的一个砝码。一方面,一些有分量的实习经历,的确可以跟你在日后的简历筛选,面试增加很多分;另一方面,如果你在实习中表现的优秀,很有可能就留在这个企业,省下了日后找工作的各种折腾。尤其对于很多大家觉得很难进的企业,通过实习生的途径进入,还要比校园招聘的途径容易一些。

简历简历跟人的长相一样,起着敲门砖的作用。等你进入面试阶段之后,简历的作用就没有那么大了。但是它能让你在茫茫人海中被用人单位选中,进入下一轮,个人觉得不能小觑它的作用。简历除了要多看多修改之外,给大家推荐一个网站,至尊简历网。我觉得还是不错的,可以借鉴一下。

面试面试要注意很多细节,很多的攻略都讲了,我就不详述了。主要是提醒一下大家注意自己的仪容仪表从头型、西装、衬衫、皮鞋、腰带、包、手指甲都要兼顾到,不需要多贵,但是争取给用人单位营造自己清新年轻的感觉。第一印象,非常重要,大家一定不要忽略了啊。

最后谈一下信息的搜集和整理:从九月开始找工作开始,大家一定要养成每天查看信息的好习惯。一定要关注这三个网站:应届生、天大和南开的就业信息网。需要注意的是,BBS有的时候可能比就业信息更新、更多,大家也要密切关注。同时,大家也可以关注一下北大、清华、北理工的就业信息网站,起到一个补充的作用。最后,建议大家准备一个EXCEL表,及时更新每个单位的投递信息,以免到时候弄混。

之后再讲一下面经,结合了很多同学的面试经验按时间顺序讲。时间有点久,可能记不太清了。提醒一点是,大家看面经一定要辩证的看,因为每个人的面试经历一定是不一样的,不可全信,但大体上还是相似的。

华为:华为的面试几乎能让你见到天大你的大部分熟人。一面是专业面,主要问的是专业问题。二面是群面,问题是很多种人的素质哪种更重要的排序,两个队辩论的那种,最后由一个人来陈述。三面还是单面,领导面,一对一,主要是聊聊天,看看你这个人怎么样。四面,英语测试,不是面试,是集合一些人在一个屋子里做题。据说这个环节淘汰率就不高了。所有环节结束,华为很快就发offer了。很高效的一家单位。

中港:去年的情况是,在宣讲会收简历,然后当天晚上筛。第二天,单面。这里需要提示的是,简历关刷掉非常多的人,第二天面试单面的人不多。所以这一方面体现了简历作为敲门砖的重要性,大家要多修改,另一方面,如果没有收到面试通知,大家可以试着霸王面一次。中港的人力很好。如果你坚持的话,情况允许,应该是能面成的。面试只有一轮,多对一,


问题关乎专业、英语、生活各个方面,约20分钟左右,三个星期之后发offer

中国建筑国际集团:大家在找工作的时候,一定要区分好,中国建筑国际集团和中建国际、中建海外都是不同的公司。和中港一样,中国建筑国际集团也是在宣讲会当晚筛简历然后第二天通知面试。这里提示一下,投简历最有效的方式,就是宣讲会现场投,这种方式投中的几率最大。一面应该是群面,题目也是排序题,不分组,大家一起讨论,一个人陈述。二面是单面,领导面,一对一,专业、校园生活都会聊。三面是笔试,英语、专业知识、行测都会考。中国建筑国际集团也很高效,笔试结束的几天之内就会发offer

龙湖地产:网上和宣讲会都要投递简历。然后筛简历,一面。一面和人力谈,一对一,聊生活经历。经过一段时间,二面。专业面,聊专业,多对一,要去北京。之后是三面。不过我没机会进入三面,具体的情况就不知道了。

方兴地产:网上和宣讲会都要投递简历然后筛简历上机测试,主要是一些逻辑题的测试。之后是笔试,只有专业题,个人觉得专业考的挺难的,我在这轮被刷了。第三轮是群面。第四轮应该还要去北京再面一次。

保利地产:网上和宣讲会都要投递简历。然后筛简历,笔试。笔试是专业题,跟房地产专业相关。一面。一面是群面,问题是三国曹操和孙权、刘备谁适合做总经理,不分组,大家讨论,一人陈述。二面,专业面,多对一,跟岗位相关的专业问题。到这里,面试天津公司和面试总部就开始不同了,面试总部的话,接下来就是视频面了,三面,视频面,三对一,和人力,谈生活学习经历,四面,视频面,一对一,领导面,谈生活学习经历。这里需要注意的是,保利地产的总部是在广州的,不是在北京。

中国寰球工程公司(大球):寰球的面试很特殊,它将所有的招聘环节都放在一天进行。每个人都要在这一天做完全部环节。完成一项,盖一个章,直到盖满。第一轮,笔试,专业、行测、英语都有。二面,群面,问题也是排序类的。三面,专业面,多对一,问题涉及专业、校园生活都有。四面,英语面,一对一,外教面。

中化集团:中化集团的下属公司很多。上面提到的方兴地产也是中化集团的。这里主要讲一下中化石油的面试。中化石油有一个出了名的彩虹面。就是说,整个面试可能要有七八轮。网上和宣讲会都要投递简历。然后筛简历,一面。一面是一面多,人力一次面五个,主要谈生活学习经历。二面,群面,不分组,讨论的问题是公司经营的发展策略类的。三面,笔试,题目结合中化石油自身经营内容的问题,与专业相关度不大。四面,人力面,一对一,谈校园经历。五面,介绍公司的福利工资晋升等政策,不筛人。六面,部门领导面,专业面,多对一,主要问专业,也会问校园经历。需要注意的是,由于调整部门,有些人在此时还会增加一轮专业面。七面,公司领导面,多对多,中英文自我介绍,针对个人经历问问题。之后,体检,发offer。由于面试次数多,所以整个招聘过程从十月一直到下一年的一月。

五矿集团:网投简历。筛选,笔试。笔试,有专业、英语、行测。其中英语会考一些跟矿产有关的词汇,建议看一下五矿的英文公司简介。总部的一面,结构面,多对一,个人经历、英语、专业都会面。持续时间三十分钟左右。二面,结构面,多对多,个人经历、英语、专业都会面。然后是体检,发offer。需要注意的是,有些人可能还会有第三面,仍然是结构面,多对多,面试内容与前两轮内容相同。五矿招聘的过程也很长,从十一月一直到下一年


的三月。

上面的经历是结合了我认识的很多同学的面试经历综合,可能有些笼统,大家可以在找工作的时候结合自己具体的面试单位、部门,去应届生的BBS搜面经,会搜到很多有用的东西。最后,大家一定要多跟师兄师姐联络,天大的师兄师姐真的很好,不管你认不认识,只要你找到他,问他,他都会给你特别细心的回应。

这就是天大人优秀本质的闪光。

祝大家在新一年都能找到自己满意的工作


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