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教你怎么写年终工作总结报告_上月总结报告怎么写
年终工作总结是每年结束之际，对过去一年所做的工作进行梳理与总结，对自己的工作成果、工作优缺点进行评估，为今后的工作制定计划提供依据。本篇文章将教你如何写一份完整的年终工作总结报告，以及如何撰写一份上月总结报告。 一、年终工作总结报告如何写？ 1. 总结时间段
首先，在写年终总结报告前，需要明确自己总结的时间段。如果你是按照自然年度来记时的，那你可以写“2019年工作总结报告”或“2019年度绩效考核报告”，如果你是按照入职时间计算的，那么你可以写“XXX公司2020年1月至2021年1月工作总结”。 2. 总结内容
其次，年终总结报告的内容需要包含以下方面：
2.1 工作目标及完成情况：这部分需要回顾自己去年制定的工作目标，并对这个目标进行评估，是否完成了原定的计划？如果有未完成的目标，需要分析原因。
2.2 工作成果：这部分需要列举自己去年所取得的优秀成果，并分析背后的原因，比如说有哪些创新点、有哪些方法是得到认可和感谢的、有哪些收获是值得自己继续坚持和发扬光大的。
2.3 工作亮点及表现：这部分需要对自己去年在工作中表现出的亮点做一个阐释。列出自己做得好的方面，比如说：在工作过程中的表现、工作思维的创新、处理问题的方法及效果等。
2.4 工作不足、问题及改进措施：这部分需要列举自己去年工作中存在的不足和问题，并对这些问题做一个总结和分析，然后提出相应的改进措施。需要注意的是，这个部分不是要批评自己，而是要分析自己的不足之处，然后有针对性地提出好的改进建议和方案，这些建议应当是具有可行性和可操作性的。
2.5 工作计划：这部分需要制定新一年的工作计划，指出自己在新一年的工作中的目标和关键的工作任务，以及为了实现这些目标所需采取的措施和计划。这个部分需要说得比较具体，可操作性比较强，并且需要有明确的指导意义。 3. 总结要点
写年终工作总结报告需要突出以下几个要点：
3.1 亮点彰显：要充分展现自己光辉的一面，尤其是能够体现自己的品质、能力、判断力、创新能力等方面的工作经验。
3.2 问题提炼：剖析问题产生的原因、问题解决的成果以及解决问题的具体措施和方法，全面阐述自己的变化和发展，以及在问题解决过程中发挥的作用。
3.3 计划细化：计划要详细、可操作，既要有明确的目标，又要制定具体的方法和措施，而且在制定计划的过程中要考虑可行性和可操作性，避免计划过于抽象，不切实际。 二、上月总结报告怎么写？
撰写上月总结报告是每个员工月度工作总结的必修课程，其目的在于帮助每个员工第一时间评估自己的工作成果，以便在新的月份开始之前，及时地制定下一个月份的工作计划。
上月总结报告通常是每月月底或是下个月初向上级主管报告的。在写报告之前，要先明确要总结的时间段，是这个月的工作情况，还是过去一个阶段的工作情况。
上月总结报告与年终工作总结的内容相同，包含工作目标、工作成果、工作不足和工作计划等内容。但与年终工作总结一样，上月总结报告内容需要具体、清晰明了、易读易懂，并且应该避免粗略和抽象化的陈述。
在撰写上月总结报告的过程中，需要注意以下几点：
3.1 时间先后，主次分明：按照时间先后的顺序将已完成的工作任务列出来，注意主次分明，主要工作的实现情况要重点列出。
3.2 成果评估：评估完成的任务所带来的实际效果，比如说有没有达到预期效果、做的好的工作有哪些可圈可点之处等。
3.3 不足分析及改进：总结不足、存在问题，提出相应的改进措施和方法。 3.4 下一个目标及计划：根据上一个月份的情况，制定新的工作计划及目标，下个月份的工作任务，使本月份所做的工作更加有针对性。
总之，总结报告的撰写方式，在一定程度上反映了一家公司员工的工作态度、工作品质、工作思维等工作素质，写好一份总结报告，可以帮助员工更好地发现自己的工作不足之处，并进一步完善自己的工作技能，更好地适应公司的发展需要，发挥出更大的工作价值。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/2edcb672856fb84ae45c3b3567ec102de3bddf5f.html
2023-05-06
