财务部岗位职责及工作内容

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财务部岗位职责及工作内容

第一部分：概述

财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作，统筹 安排，合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制财 务报告，进行财务活动分析，真实、准确、及时地反映单位财务情况.建立健全财务制度， 加强经济核算，对单位财务活动进行控制和监督。

第二部分 财务部具体岗位职责与任职要求

财务主管岗位说明书



岗位名称 所属部门 定编人数

财务主管 财务部 1 人

直接上级 直接下级 薪酬水平

总经理 会计、出纳 4000—7000

本职工作:负责制定执行完善各项财务制度，规范财务管理工作，为公司提供准确完整的 财务信息数据，确保财务工作有序高效。 岗位职责：

1. 建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等 各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。



岗位

职责

2。 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、 和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。

3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况 ,为企业决策层 提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。

4. 负责财务部门内部队伍建设，检查各会计岗位履行职责的情况 ,及时提出指导意 见，合理安排分工.

5. 完成总经理交办的其他临时事项。



具体任职要求：

今 学历要求：全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

今 经验要求:本科 3 年(大专 5 年)以上相关岗位工作经验，熟悉财务管理工作内容； 今 具有良好的职业操守和较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力； 今 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执

行能力 今 年龄要求:28—45 周岁 考核指标：

部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况

会计岗位说明书




岗位名称 所属部门 定编人数

会计 财务部 1 人

直接上级 直接下级 薪酬水平

财务主管 无 2700-4000

本职工作：根据财务主管的工作安排，负责公司的凭证记账，账簿登记，纳税申报，会计 档案保管工作。 岗位职责：

1、按照会计制度,每月 15 号前制作准确无误的记账凭证，出具财务报表，国地税 系统要正确申报，税款的税负要计算准确，保证所有的发票正确认证，保证所提 供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 2、根据规定的成本、费用开支范围和标准 ,审核原始凭证的合法性、合理性和真 实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保 证其正确性。

岗位 职责

3、准确、及时地做好帐务和结算工作，登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、

明细账核对；及时清理往来款项。

4、及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记 录.做好发票保管及开具工作。 5、每月会计报表完成后，及时出具财务分析报告，将企业异常情况及与前期数据 对比报与财务主管. 6、充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作；负责每年公司 的工商年检,税务局年度所得税汇算清交核查等。 7．完成企业领导交办的其他相关工作.

具体任职要求：

今 学历要求：全日制大专及以上学历,会计相关专业。 今 经验要求:2 年以上工作经验,具备一定专业知识； 今 综合素养：

工作细致认真，原则性强,有良好的职业道德及职业操守；服从领导安排，善于沟通。 今 年龄要求： 28-36 周岁 考核指标：

个人岗位职责下工作完成度 部门主管及同事评价 个人技能提升情况



出纳岗位说明书



岗位名称 出纳 直接上级 财务主管

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