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江苏省高等教育自学考试
人力资源管理专业（本科段）考试计划
（专业代码：2020218）
主考学校：南京大学
一、学位证书授予要求
学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。
二、课程设置与、学分及教材 序号 1
课程代码 03708
课程名称 中国近现代史纲要
学分 2
教材
《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。 《马克思主义基本原理概
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。 《大学英语自学教程》
3
00015
英语(二)
14
(上、下册)（附大纲）, 高远主编，高等教育出版社，1998年。
《现代管理学》，刘熙瑞主
4
00107
现代管理学
6
编，高等教育出版社，2007年。
《管理系统中计算机应
5
00051
管理系统中计算机应用（含实践）
3+1
用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社， 2004年。
《劳动关系》，程延园编
6
03325
劳动关系学
8
著，中国劳动社会保障出版社，2005年。 《工作分析与职位评价》，
7
06092
工作分析
4
高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。
《人员素质测评理论与方
8
06090
人员素质测评理论与方法
6
法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。 《招聘管理》，李中斌、卢
9
05962
招聘管理
4
冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。 《企业薪酬系统设计与制
10
06091
薪酬管理
6
定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。 《绩效管理》，胡君辰、宋
11
05963
绩效管理
4
源著，四川人民出版社，2008年。
《职业生涯规划与管理》，
12
10052
职业生涯规划与管理
6
徐笑君著，四川人民出版社，2008年。
《人力资源开发与管理》，
13
06093
人力资源开发与管理
6
叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。
不考英语者的换考课程 14
06999
毕业论文（不计学分）
00152
组织行为学
6
00321 00034
中国文化概论 社会学概论
5 6
注：使用教材以省教育考试院当次考试前公布的教材版本为准。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/2db9f2e6524de518964b7d6d.html
2022-04-10
