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“客户至上”——我们永远的追求
“客户至上”,是现代商业银行的服务理念;“客户至上”,就是以市场为导向,不断地进行产品和服务创新,不断满足客户日益增长的金融服务需求。锦州银行始终将客户的需求视为第一重要,持续改进服务、创新服务,把客户服务放在最重要的位臵!这就是我们锦州银行人15年来孜孜不倦的追求,也是对我们15年服务历程的最佳诠释!
从1993年开始,锦州银行的服务品牌,伴随着银行的成长,从锦州起步,走向辽宁,继而走向全国。锦州银行始终以做好客户服务为己任,“客户就是亲人”。在锦州银行15年发展历程中,最重要的两个字就是“服务”,正因为有了客户的支持和关心,我们锦州银行才有今天的成绩。我们始终把客户服务放在最重要的位臵,客户的声音是我们最重要的参考意见;即使是投诉,也是在帮助我们进步。为此,我们衷心感谢客户提出宝贵的意见,为我们出谋划策。我们将此作为提高服务的新起点,“客户至上”,不断完善服务品质,为广大客户带来更好的服务!
亲情服务打造差异化优势,解读锦州银行15年服务历程,就会清晰地发现,锦州银行的历史,就是一部紧跟客户的需求变化,客户至上,持续改进的发展史。“服务立行”是锦州银行创业之初给自己定下的经营宗旨,当银行普遍高高在上时,锦州银行人却把客户视为上帝,千方百计为客户提供高效、体贴、温馨的服务,用服务打造品牌和差异化优势。
实行挂牌服务,接受客户监督,提供上门服务,节假日储蓄全天营业,一句亲切的问候、风雨中一把适时递送的雨伞……这在当时银行业十分鲜见的举措,锦州银行一一做到了。正是这一连串的举措,为锦州银行赢得了不少赞誉;和其它银行相比,更是形成了营业厅服务差异化的竞争优势。
俯仰之间,时光倒流,让我们再次重温这样一组令人难忘的镜头:当其它银行的客户在柜台前排起长龙等待办理业务的时候,锦州银行推出叫号机,让客户休闲的坐在椅子上,享受着书报杂志,看着电视等候办理业务,并由此衍生出微笑站立服务、设臵低柜服务,改变传统银行冷冰冰的面孔和服务模式。难怪时隔多年,一位锦州银行的老客户仍然由衷感叹:“当我第一次在银行喝到了热水时,真是有了上帝的感觉!”
近年来,锦州银行开始在每个支行设立大堂经理,第一时间了解客户需求,分流客户到最合理的办理区域;同时引导客户,帮助客户以最合理的方式完成业务,如引导取现客户到柜员机办理业务,指引开户客户到低柜办理等,及时分流营业厅客户,减轻营业厅客户等候压力。并且,大堂经理会在营业厅不断巡视,主动热情解答客户的资讯,帮助客户处理业务,提高业务办理的效率。
“人无我有、人有我新”,当多数银行的客户频繁往返银行柜台之间办业务时,锦州银行推出了一系列现代化服务品牌,及时出台了一系列自助银行服务措施:推出了多功能借记卡——“一卡通”,更好地适应了客户追求方便、快捷的需求;锦州银行致力于为客户提供高效、体贴、温馨的服务,拉近了银行与客户的距离。
个性化服务抢占“制高点”,市场在不断发展,客户需求也不断变化和提高,随着客户需求日益多样化,选择性也明显增强。“客户至上”是一个不断追求的持续创新过程,“客户至上”的服务理念,强调的是要尽可能地满足客户的金融服务需求。在现代化服务的基础上,锦州银行的服务又迈向了“个性化服务、专业化管理”的新阶段:分层服务、差异化服务,提供量身定制的“一对一”服务和个性化服务,配套以专业化的客户关系管理,使客户结构进一步优化,服务品质也得到进一步提升。
在继续做好传统大众客户服务的同时,锦州银行着力全面提升客户价值,客户服务不断细化。锦州银行建立了财富中心,推出“7777” 理财品牌及服务体系,全方位为客户提升服务质量。它标志着锦州银行由提供理财工具客户自主理财,向细分客户、全面提供各种综合理财服务、主动代客理财的转变;从个性化服务品种的推出、服务品牌的创立,到服务环境的改善、理财品种的创新和多元化等,并且凭借对高端客户的周到服务在众多银行中脱颖而出。 全面优化接触点、改善客户体验,客户需要的是优质服务,而这种服务的内涵在不断地发展与变化。在愈加激烈的金融服务竞争大潮中,锦州银行选择了更具有挑战的战略,开始对所有可能与客户接触的界面和接触点进行全面优化,全面改善客户体验,来确保每一瞬间的满意,每一服务领域的满意,从而提升对整个锦州银行的满意度。
这是一项庞大的系统工程,不仅是针对营业大厅和高端客户,而是对锦州银行所有网点、电话银行等客户接触点,都要求提升服务品质,确保客户在任何时间、任何服务点都享受优质服务,透过所有的消费者接触点,用优质服务打造锦州银行核心品牌。在锦州银行人看来,服务是有生命的,需要用心培育和呵护;服务是逐步成长的,需要不断改进、不断创新。银行只有根据客户的需求变化不断地改进服务,才能够赢得客户和市场;无论是内部管理,还是外部服务,都是锦州银行提高服务满意度的着力点。
要保证客户每一瞬间的满意,每一服务领域的满意,当然不是很容易的事情。对此,锦州银行建立了许多对内、对外考评、管理措施、制度,成立了专门的管理部门;对营业厅环境、服务管理出台了全方位的系统规章制度;对每一位与客户有接触点的服务人员,在言行举止方面制订了一套标准的服务规范;拍摄服务礼仪教学片,下发全行学习,促进全行营业厅一线员工的服务统一化、标准化、规范化,提升对外服务水平;为实现对全行所有网点柜面服务的实时
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