新员工入职手续办理及流程

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新员工入职手续办理及流程

一、新建个人信息档案。

1、新入职员工须携带近3个月之内的免冠1寸照片3张。一张员工个 人档案，一张工牌使用、一张饭卡、门禁卡使用。 2、新进员工身份证原件以及复印件（正反复印一张纸）。 3、新员工毕业证书原件以及复印件。 4、员工的个人体检报告。

二、签订《员工试用期合同》

1、员工考勤。新入职员工，当月不满勤的，依照实际天数运算工资。 日基本工资=月基本工资/22（天）。

2、新入职的员工，加班费，绩效考核奖金按正常领取。

3、新入职的员工社保缴纳。即入职手续办应当天办理个人社保缴纳

即五险一金。

4、员工离职，使用期内的员工须离职，须提早3日告知公司，负责 依照旷工累计。

5、签订正式劳动合同，离职应提早30天以书面情势向公司人力资 源部申请，经公司同意，办理离职手续。

6、离职人员工资发放，依照正常工作发放时间打入个人指定账户。 三、宿舍安排。




1、公司为员工级配备4人间宿舍、管理层2人间、领导级1人间。 2、宿舍床褥，个人洗漱物品自己采购公司不统一配发。 3、宿舍内水电请节省使用。 4、宿舍配备空调、洗衣机等。 四、工服、工牌饭卡领取。

办理完入职手续，领取工服、工牌饭卡。 五、员工签订保密协议。

由于行业的特别性，入职员工须签订保密协议。 六、入职岗前培训。

1、新入职员工岗前培训为4天（带薪培训）。 2、新入职员工企业文化培训为2天（带薪培训）。 3、新人培训时间实行员工上班时间。

本人详细浏览以上文件全部内容，并严格依照文件规定实行。



员工签字：

XXXX年XX月XX日

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