狼性文化与团队精神

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《狼性文化与团队精神》



通过领导讲到的团队精神与狼性文化，带给我以下感悟： 1、了解了团队和狼性文化

团队：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了 特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。

关于团队，领导做了一个非常恰当的比喻，把企业与我们的关系比作宇宙-----行星与太阳系的关系，企业就是太阳系，我们依他为中心，环绕在他的周围，每个人才有了根基，有了核心，而我们各个岗位、各个员工也要在这个轨道上有规律的前行，从而形成了宇宙，也就是团队，团队的脚步加快你要赶上，否则你会被后面的赶上来，会被重重的摔下去，失去核心，羽翼未丰的自己就变成了孤零零的个体，而当今世界的竞争不是个人的竞争，而是团队的竞争，依靠单打独斗获得成功已越来越难。我们个人是不值钱的，我们的价值是由我们背后的组织和团队决定的！只有团队增值的时候，我们才会跟随团队一起升值！对于一个团队来说，最重要的莫过于团队精神。

狼性文化：指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精 神。狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。企业发展就是要发展一批狼。

作为企业的一名管理者，应该迅速摆脱落后的“羊性”，自强成狼，任何一 名管理者，包括员工都有义务积极的推动企业成狼。用狼的进取精神、团队精神、敬业精神以及勇往直前的战斗精神来打造我们的团队，改变我们的观念，激发我们的活力，提高企业的综合竞争力。通过思考要做到以下几点： 1、充分理解团队共同的目标和远景。

2、合作：狼过着群居生活，一般七匹为一群，每只狼，每个员工都要明白自己的角色、责任和任务，为群体的繁荣与发展承担一份责任

3、团结：不管做任何事情，都要时刻相信团队的力量，共同去完成。 4、执着：狼的态度很单纯，那就是听话照做，不要耍小聪明，要坚定不移的去执行。

5、拼搏：在研发项目产品时全力以赴的去做，以运营为根本，绝对不能懈怠。

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6、不断地学习。因为我们可以拒绝学习，但我们的竞争对手不会。 7、忠诚：狼对于自己有过恩惠的动物都很有感情、可以拿命来报答， 血浓于水，没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队！

整体至高无上，有牺牲才会有团队，没牺牲就没有团队。一个强大的团队一定是个体愿意为整体牺牲的团队，也一定是个体牺牲能够获得高额回报的团队，我会紧跟团队步伐，谨记领导教诲，做这个团队中的一匹有贡献的狼。



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