【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《艺术培训机构课程顾问考核表》,欢迎阅读!
课程顾问考核表
姓名
考核月份 年 月
项目及考核内容
招生完成率
每人每月 个
1、完成率低于60% 0分
2、完成率达到60%-200% 完成率*10分 1、完成率低于60% 0分
2、完成率达到60%-100% 完成率*5分 每人每月 个
1、完成率低于60% 0分
2、完成率达到60%-200% 完成率*5分
1、负责档案的每个学生每月完成1次以上有效回访(通话5分钟或者面谈10分钟)并有详细记录
2、缺少一个 -1分
3、抽查到一个与记录不符 -2分 4、没有按时间提交记录
1、在规定时间发放、回收公司制定
重要表格的表格
收发归档 2、按时填写试听登记表、回访表、
学员登记表 应及时发现老师教学质量问题,并反
意见反馈
馈给校区负责人,反馈及时 +2分,
及时沟通
反馈不及时 0分 教学反馈沟通
应及时将家长对老师的意见和建议反馈给老师,反馈及时+2分,反馈不及时0分
考核日期
标准评分 10分 5分
5分
自评
考评人
上级考核
学员续费率
邀约试听完成率
家校服务
4分
1分
2分
2分
2分
教师管理
1、每日核对教师课消审核无误 +2
教师日常
分
课消审核
2、未审核或出现课消差错的 0分 1. 认真钻研本岗工作,兢兢业业做好学员管理
事务。(详细为新生家长介绍入学须知) 2. 考核卫生区(库房有序不乱放、教具桌椅无
灰尘、前台整洁无杂物,地面干净无垃圾,玻璃洁净无污垢)
3. 当周例会、员工培训、团队公共活动等需团
队配合或需落实的工作,无缺席(遇公司安排从事其他事宜除外) 4. 个人形象(服装整洁、上班期间要穿工作服) 5. 其他符合公司员工日常行为规范守则的行为 最高分值+4分,最低分值0分
合计
考评人说明:
月日常工作行为
4分
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