钉钉考勤细则

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关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。 2．使用原则

根据陆特、规定进行注册，并由本人持有使用。

在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必须走OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。

3．考勤管理规定 打卡

（夏令时5月1日-9月30日打卡时间为8:30-17:30；冬令时10月1日-4月30日打卡时间为8:30-17:00）。

（但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上）。

打卡。

考勤人员可随时监督考勤打卡问题。 审批 市内外出

适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。 使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出公务开始/结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。

长途出差

适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。


使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“出差”，填报长途出差地点/开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴，必须走OA经过人力资源部登记。

请（休）假

适用范围：员工各类请假或调休。

使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请（休）假”，填报请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行，涉及到调休的，需要备注清楚调休的是哪天的加班。

注意事项：请假过程中如提前回到工作岗位，未休完假的，请电话告知考勤人员，做好备注。

缺卡说明

适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。

使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“补卡申请”，填报缺卡日期、事由并说明。

管理方法：由于个人疏忽未打卡的填报，考勤人员每月只认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。

4．奖励与处罚

考勤由考勤人员实施监督检查，发现弄虚作假者重处（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣）。

各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定，若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。

缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。

全勤：对严格遵守考勤管理规定，绩效考核中此项给满分。 本规定自2017年10月1日起试行。

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