浙江省技能大师工作室考核评估标准【模板】

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附件2

浙江省技能大师工作室考核评估标准

工作室名称 年 月 日

考核项目

考核内容

1.有工作室专用场地； 2.有明显的工作室标识牌；

基础 建设

3.有工作室成果荣誉展示栏； 4.有工作室正常运作的设备；

5.所在单位每年安排扶持资金不少于5万元；

6.建立工作室综合管理制度；

制度

7.建立领办人岗位职责；

建设

8.做到规章制度张贴上墙； 9.建立经费使用管理办法；

经费 管理

11.经费使用符合财务管理规定； 12.开展培训工作，建立培训花名册；每年带徒传艺不少于20人

13.每年培养高技能人才不少于5人

成果 产出

14.开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的经济效益；

15.每年开展一次以上业内技术交流会、

课题研讨会或展示活动； 16.积极履行技能服务社会的责任； 17.积极开展校企合作活动：企业工作室

15 10

10.建立工作室经费会计账簿；

2 5 5

没有在明显处张贴的不得分 没有建立的不得分 没有建立的不得分

出现不合理、不合规开支的视情扣分

未建立花名册的扣4分，带徒传艺少1人扣0.5分



4

没有建立的不得分



分值 5 2 3 5 10 4

评分标准

无工作室场地不得分 无明显标识牌不得分 无展示栏不得分 设备不足影响运作不得分 无扶持资金的不得分；低于标准的视情扣分 没有建立的不得分

得分

10 每少1人扣2分； 8 4 4 4

视情况酌情扣分 未开展的不得分 未参加的不得分 未开展的不得分


进校园，院校工作室联企业 18.技师、高级技师培养有成效；

加分 项目

19.市级及以上电视台、报刊报道过工作

室建设情况；

20.工作室成果获得国家专利或省级及

以上奖项；

21.创新成果、特色生产操作方法等发表

过论文，或公开出版教材书籍。

总分

10 3 4 3 120

培养技师1人得0.5分，高级技师1人得1分

以新闻视频或报刊报道为依据 以有关证书文件为依据 以相关实物或书刊资料为依据





备注：以上考核内容所涉及时间为2014年9月——2015年8月。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/2b8e7d80e65c3b3567ec102de2bd960591c6d9fd.html