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赴浙江绍兴学习培训心得领会
6 月 3 号到 9 号，我有幸参加了介休市基层支部标准化建设示范点支 部书记赴浙江绍兴的学习培训。 到达这〝两山〞理论的起源地、 全国基层党建执牛耳的地方， 让我有时机和一线优异的党务工作者当面的沟通，我感觉，这就是一次高质量的学习之旅和强震惊的思虑之旅。经过几日的观光学习，我对党建工作也有了新的认识和提高。
一是学理论，换思路。在一周的学习中，到处能够感觉到绍兴浓重的党建气氛，党建工作被当成优等大事来抓，特别是以〝五星创立〞为载体，把党建工作列为〝一把手〞工程，推行整体提高、全域打造。我们看到的是一个顶层设计在先，人员、资本、阵地、查核、赏罚等环环相扣、自上而下、良性互动的党建工作体制，并且是〝一张宏图绘究竟、 一年接着一年干〞。 绍兴的〝五星创立〞系列活动从2020年就开始了，
2020年，绍兴市党建引领农村复兴的〝五星达标、
3A 争创〞工作体制荣获〝 2020中国十大社会治理创新〞奖。 2020年， 联合党的十九大报告提出的农村复兴战略，拟订了 3 年行动计划 (扶助
1000个以上村实现五星达标， 100 个以上村达到国家 3A 级景区标 准;到 2020 年实现全部 2175 个村五星达标，把农村建成〝大花园〞〝大景区〞 )。有句话叫思路决定出路。我们就是要经过学习理论，
转变党建工作思路， 学会怎样把上司的各项部署要求转变为确实可行的详细方案，而后动员各样力量、各样踊跃要素转变为看得见的成就。
二是学先进，争一流。不论是艰辛创业的〝上旺精神〞，仍是特
色鲜亮的〝红立方〞党群服务中心， 我的一个领会就是眼前一亮， 本来党建工作还能够这么搞。 习惯了党建的一种惯性思想， 就是表表册册、一堆资料，本来党建工作是能够有载体的。 我们去的各个教课点，感觉每一位党务工作者不只是是在做一般性的介绍， 更像是一种推介
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的感觉，经过党建工作的引领来显现本部门的精神风采、工作状态。归纳起来，就是四个字——品牌意识。针对不一样种类的支部，进行不一样的定位，而后进行品牌打造，创新党建工作载体，让党建工作真实活起来、亮起来、美起来。
三是学交融，助超越。假如一直是就党建谈党建，把党建工作孤立起来，那么党建工作一直防止不了弱化、虚化、边沿化问题。绍兴党建在交融上给我们作出了典范， 一方面将党建融入各项要点工作中间，以党建引领各方面工作的顺利展开 ;另一方面，在硬件的打造上，整合多部门资源，党建搭台、部门唱戏，党建为核、部门为点，让不一样年纪、不一样层次、不一样领域的人都能够参加进来，显现党建工作的魅力 ;最后，在资本的利用上，整合多部门资本，找准定位，要点发
力，让分别的资本用在一个项目上。
说一千道一万，不加以落实，说得再美丽也是绣花枕头，经不起考验。〝路虽迩，不可以不至 ;事虽小，不为不可〞。假如你想成为一名合格的党务工作者， 就要从一件件平时小事做起， 在达成的一个个规定动作中积累党建工作经验，提炼党建工作智慧 ;假如你热爱党建工作，就要磨炼自己会干、敢干、实干、巧干的工作能力，弘扬磨铁成针的精神，坚定信心、用心苦干，〝幸福是奋斗出来的〞，党建是干出来的。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/2a69a8cfb24e852458fb770bf78a6529647d3586.html
2022-04-14
