安全教育培训的目的和作用

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安全教育培训的目的和作用

安全训练培训目的是防止和削减各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素养包括三个方面，一是安全意识，二是安全学问，三是安全技能。

首先，安全训练培训主要是提高员工的安全意识。只有把握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。

其次，安全培训训练是使员工学习安全学问，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习把握生产学问，安全学问，只有把握了生产过程的各种学问，特殊是把握了安全学问，才能够在详细生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，削减和避开各种安全事故的发生。

第三，安全培训训练是让员工把握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有把握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避开盲目蛮干；把握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。

安全素养包括的三个方面相互穿插，亲密联系，不行分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全学问，把握安全技能；安全学问把握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产学问，同时又是安全技能学问；有些安全学问即是为了提高安全意识，又是为了把握安全技能。提高公司员工的




安全素养，仅靠安全训练培训是远远不够的。还需要每一位员工平常加强安全学问和岗位操作学问的学习，认仔细真的学，持之以恒的学；还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全训练；还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就肯定能够使公司每一位干部、员工的安全素养上一个大的台阶，公司的安全治理工作提高到一个新的水平，从而避开各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。

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