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终止劳动合同证明书
兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:__________,因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。
一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同;
三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同:。 特此证明
经办人:单位(盖章): ____年____月____日
终止劳动合同证明书(二)
我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动
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法》第____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于____年____月____日前到______部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章) ____年____月____日 ______:
由于______,你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金____元,医疗补助费____元,并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。 (用人单位盖章) ____年____月____日 使用说明:
在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发
______:
由于______,你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金____元,医疗补助费____元,并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。 (用人单位盖章) ____年____月____日
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