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军队文职人员应具备的能力素质
作者:汪海珍
来源:《都市家教·上半月》2013年第11期
【摘 要】文职人员是军队现代化建设的产物,是军队人力结构的重要组成部分,在军队建设中发挥着非常重要作用,新时期国家及军队对文职人员的要求也发生了深刻变化,作者通过对本校及周边几所军队单位文职人员能力素质方面的调查研究,提出了为适应部队发展需求,文职人员应具备哪些重要能力素质,供相关单位人员参考。 【关键词】军队;文职人员;培养;高新技术
2013年10月,经中央军委批准,解放军四总部联合发布《军队文职人员管理规定》明确,从2013年起,全军实行文职人员统一招聘。总政干部部文职人员局负责人介绍,这次文职人员岗位涵盖教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,以及部分管理实务和服务保障等非专业技术岗位。并将考试的方式、内容、具体要求在军网公布。这充分说明军队文职人员的重要性已被国家和军队普遍认可,并针对文职人员的招聘、考核、录用、待遇等进一步规范并制度化。针对这一变化,为适应部队需要,志愿成为或已成为文职的人员应注意从以下几个方面提升自己。 一、军队文职人员构成及任务
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。
2006年中国人民解放军如期裁减员20万。这次调整精简的重点是军官和文职干部。文职人员制度为顺应这一改革而诞生。军队中担负军事勤务的非现役军人,包括文职人员和职工。各国称谓不尽相同,有称军队职工、民职人员、雇佣人员、非制服职员等,中国统称文职人员。军队使用文职人员,可减少现役军人受服役和军衔晋升年限的限制、流动性大对专业技术工作不利的影响,保持一支稳定的高水平的技术骨干力量;同时可使现役军人少担负事务性和技术性工作,多进行军事训练和战备,从而提高部队的战备水平。因此,文职人员已成为现代军队的重要组成部分。
二、军队文职人员应具备的能力素质
近几年来,作者对本校及周边几所军队院校的干部部门、文职人员的用人单位进行了走访、座谈、问卷调查。无论是用人单位还是文职人员都一致反映应具备以下素质。 1.政治合格,立场坚定
新形势下,军队人员的政治素质是影响军事人才整体素质的关键性因素。军队培养的人才,必须在政治上旗帜鲜明地坚持党的基本路线,在政治上和思想上始终与党中央中央军委保持高度一致。良好的政治素质不仅为战争指明方向,而且直接为战争提供思想动力和智力、体力支持,是战争中克敌制胜不可替代的特殊武器。 2.专业扎实,本职业务精通
军队文职人员从事教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,必须具有较高专业素养,一般应具有本专业研究生以上学历,特别是院校或科研学术单位工作的人员。这些人员确实在部队岗位能独当一面或专业优势突出。其所具备的知识主要包括本学科的技术、技能、理论体系、研究方法、发展现状、趋势及在部队中的运用等。它是知识结构的主导性知识,是直接用于本专业工作的专门知识,要求文职人员必须扎实掌握、消化,并能在实践中灵活运用。在教学科研中,要充分发挥文职人员的专业优势。 3.基础宽厚,科技文化素质高
未来战争和各国军队间的竞争,归根结底是知识和技术的较量,现代科学技术突飞猛进,军事科学一日千里,战争的现代化、信息化程度的提高,要求跨世纪军队人才,必须具备宽厚的基础理论和知识。因此,军队文职人员应主动适应这一趋势,努力钻研与本专业相关的知识、为不断丰富自己的知识结构,不断适应新的战争形势和环境的要求,运用高技术知识充分发掘人体的潜能。
4.勇敢顽强,战斗作风硬朗
作为军队人员,应该着眼实战,应该具有过硬的战斗精神和工作作风,这种精神与作风体现在战时,养成在平时。军队文职人员应把练思想、练意志、练作风贯穿于平时的日常工作中,严格按条令条列办事。建立正规的工作秩序,强化雷厉风行的战斗作风,养成令行禁止、步调一致的良好习惯,培养吃苦耐劳的奉献精神。以适应军队“听党指挥、能打胜仗,作风优良”的强军要求。
5.坚定沉着,心理素质过硬
军队人员的心理素质,是指表现在军人身上的经常的、稳定的、本质的心理特征和品质。诸如兴趣、气质、风度、情感、性格、态度、意志、胆识、魄力等心理特征和行为表现,都属于心理素质的范畴。心理素质是军人必备的重要素质,军人所有素质的发挥,都離不开心理素质这个基础和前提。
6.改革创新,积极进取意识强
创新能力是运用知识和理论,在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。军事领域历来是发生变革最快的领域,也是一个充满风险和最需要积极进取能力的领域,这就对跨世纪军队人才的改革意识和创新能力提出了更高的要求。只有具备很强的创新和进取意识和能力,才能适应新世纪我军建设重任,经受住各种复杂多变军事斗争的考验,更好地完成全面提高我军现代化建设水平的历史重任。
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