员工宿舍管理制度

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九联煤化公司

员工宿舍管理制度

第一张 目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章 范围

本规定适用于九联煤化所有住宿员工。 第三章 职责：

1、后勤科行政专员负责员工宿舍的管理工作； 2、员工要服从管理、积极配合； 3、宿舍提供外地员工个人住宿。 第四章 入住管理：

员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住； 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等； 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾； 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物； 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）； （四）其他：

1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者；

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2.2、在宿舍内斗殴、吸毒、行骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全； 2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存； 3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理；

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如119、110、120等）。

第六章 附则

1. 本规定由九联煤化后勤科负责解释。 2. 本规定经总经理批准后有效。

3. 本规定自二零一一年九月一日起执行。



九联煤化后勤科

2011年9月1日





总经理审批意见：

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