浅谈当代大学生的就业观

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浅谈当代大学生的就业观

【摘要】本文以医学院校为例，对当代大学生的就业现状以及就业观存在的问题进行了探讨研究，进一步提出了如何树立正确就业观的几点建议，以帮助大学生更好的进行自我定位和择业就业。

【关键词】大学生就业观；问题；建议

随着社会的不断发展和变化，现今的就业形势也发生了翻天覆地的变化。应届大学毕业生面临着前所未见的就业压力。下岗再就业、本科生扩招等一系列的政策变化使得毕业生的竞争压力逐年增大。这样的就业形势也就决定了当代大学生如果再遵循着以前的就业观来进行择业就业是行不通的，他们必须尽快调整状态，树立科学的就业观，才能在将来的职场中找到一份适合自己的工作。本文以医学院校为例探讨当代大学生就业观所存在的问题以及如何树立正确的就业观。

1 医药类大学生的就业形势

20世纪末期在我国开始了高校学生扩招的工作，这一举措在很大程度上解决了学生上学难的问题，可是在几年后的现在大批量的毕业生同时涌入就业市场，造成人才市场供大于求的局面。十几年前的下岗再就业等国企削冗的政策以及农民工数量的不断壮大等现状，都相对的削弱了大学生在就业市场上的竞争力。这些因素综合起来就形成了现在的大学生所面临的异常严峻的就业形势。本科毕业不再意味着“铁饭碗”等稳定的工作，有时甚至还出现跟低学历水平层次的劳动者“抢饭碗”的情况。据调查，医药类大学生的就业率从2002年起便开始逐渐下降，已降至70%左右，就业形势十分不乐观。

2 大学生就业观存在的问题

当代大学生由于环境的影响，目标不够明确，心性不够成熟，大部分都不清楚自己真正想要的是什么，对就业形势了解浅薄，对自己的人生没有任何的规划，他们的就业观基本是架空建构起来的，不可避免的在就业观念上存在着各式各样的问题。

首先，盲目自信导致巨大落差。自己认为自己的条件足够优秀，自我定位过高，盲目自信甚至到了自大的地步，对自己的劣势估计严重不足导致在择业中屡屡受挫。经常会出现高学历名牌大学的某生在求职现场上高谈阔论他的优势他的要求，却被几个小小的职场上常见的问题噎得说不出话来。其次，自卑畏怯、信心不足。过度的自卑畏怯导致学生原本就不高的竞争力再次打折扣，就业希望更加渺茫。经常听见有学生在面试时说“我可能行吧”、“我做不到”等不自信的话语，也就决定了他们简历的石沉大海，因为如果连你自己都对自己不自信，又怎么能要求别人对你有信心。再次，盲目跟风。这是很典型的对自身定位不清的现象，严重的从众心理，不结合自身情况，缺乏自己的见解，曾经问过一些学生这样一个问题“你们都想留在大城市大医院，为什么？回去发展的前景不是更好吗？”他们的回答几乎有一大半的学生选择了“大家都这样选，这样才有面子”这样的答案。这种心态不仅对就业毫无帮助反而与现今竞争激烈的社会是格格不入。第四，追求高薪。很多学生在自己的薪水要求上完全不经过调查，随便开出高薪，不考虑自己初入职场的身份，这样就导致了两个结果，一个是你承担不了高薪所赋予你的责任被淘汰，另一个是因为你不负责任不认真的求职态度被淘汰。失败的几率非常高。第五，地区选择观念守旧。就业地区的选择是择业的一个重要的方面，大多数学生还是抱着上世纪80、90年代的传统就业观念，沿海内地选沿海、东

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