工地考勤管理制度

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工地考勤管理制度

工地考勤管理制度 一、内容及使用范围

1.1为了加强工程施工的管理、切实提高工程施工的质量和效率,特制定本制度。

1.2制度适用于公司各职能部门(工程部、设计部、采购部、客诉部)。 二、考勤方式

2.1项目经理均使用面部考勤终端机进行打卡考勤。

2.2项目经理必须每个工地每两天打卡两次(到达工地进出各一次),项目经理到工地现场必须在第一时间内打卡一次,离开工地时再打卡一次,且每次待在一个工地的时间不得少于一小时,如需长时间在工地处理事情,须每隔一小时以内进行打卡一次。

2.3公司其他职能部门外出工地,必须填写《工作人员外出登记表》,一式两份,字迹清晰,详细说明外出时间、地点、事由,并将副表随身带。

2.4办公室后一小时内将副表填写完整,详细说明回司时间、所到地点、事件结果,同时与主表装订在一起,以便核查。

2.5员工到达工地现场须在第一时间进行打卡一次,离开工地时再打卡一次,如需长时间在工地处理事情,须每隔一小时以内进行打卡一次。

2.6项目经理如因有事不能按时打卡,必须提前3天填写《请假申请单》,由客诉部备案。请假期间,项目经理必须保证安排好工程施工项目,不得影响工程工进度及工程施工质量。

2.7项目经理请假3天以下(含)由工程部经理批准。3天以上由工程部经理初核,总经理批准。

2.8因面部考勤终端故障无法使用

2.81公司所有员工(含项目经理及工人)发现公司面部考勤终端机故障需第一时间通知客诉部,由客诉部进行调查处理。

2.82员工(含项目经理)到工地须以拍照或拍摄形式,记录到场时间,同时应呈现本人在场证明。


2.83到达工程施工现场,须进行全景拍摄,呈现现场施工情况、现场施工技工及现场各区域细节,平层视频时间不少于一分钟,复式别墅视频时间不少于两分钟。同一事件地点如需长时间在场,每隔两小时以内须有本人在场拍照或视频记录证明。

三、打卡管理

3.1客诉部负责项目经理考勤登记及汇总。

3.2人事部负责公司其他职能部门外出考勤登记及汇总。 3.3任何人不得擅自更改考勤记录,违者扣薪100/次。

3.4每月5号、15号、25号,巡检员到各工地采集考勤数据,并将考勤数据送交人事部及客诉部。

3.5客诉部负责项目经理考勤制度的执行与管理,每月6号将考勤统计报表送交总经理及工程部,并附上考勤原始报表。如发现考勤异常,应第一时间通知工程部,由工程部进行调查处理。

3.6人事部负责其他职能部门外出考勤制度的执行与管理工作,考勤结果直接与工资挂勾。

四、缺勤处理

4.1项目经理无故不去工地或故意不打卡者,一经发现即予以记大过处分罚款500元人民币,再次发现即予以开除。

4.2公司其他职能部门外出工地无考勤记录,按照公司人事制度的相关规定处理。

工地管理制度2016-01-20 19:47 | #2

第一条 为了加强对工程施工的监督管理,保证建设工程的安全、质量与 度,特制订本管理制度

第二条 工程中从事建设活动的各有关管理人员必须遵守本制度 第三条 公司派驻工程建设的主要管理人员必须常驻施工现场,每天填写考勤表,要真实,并且定期向公司汇报。如有不实或作假,进行批评教育,根据情节轻重处以罚款。

第四条工地管理人员有事离开工地的必需通知工地主管人员,经项目经理批准后方可离开。未经批准擅自离开的,每发现一次罚当事人100元,脱岗累计三次及以上的,公司视为其自动离职。


第五条 工地主要管理人员(项目经理)因有事离开工地的,必须经公司或上级领导同意后方可离岗外出。未经批准擅自离开的,每发现一次罚当事人200元,脱岗累计三至五次的,公司将重新指定或任命新的项目主管,其薪金按照普通管理人员标准发放,脱岗累计五至七次及以上的,公司视为其自动离职。

第六条 管理人员严禁迟到早退。公司将不定时抽查,每发现一人次将按照第四、五条对当事人进行处罚;迟到早退的`按照公司考勤制度进行处罚,并在公司的人事档案上做好记录并抄送会计、出纳。

第七条 工地管理人员休假按照公司或工地现场实际情况进行调休,需要加班的,项目经理应如实做好加班记录并按时向公司汇报并抄送会计、出纳。 第八条 所有工地现场管理人员必须严格按照公司规定的时间上下班,以保证管理和各项工作的落实。

工地考勤制度2016-01-20 12:29 | #3

1 每位员工必须认真执行进入施工现场上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

2 安全、保卫部直接监督各部门人员考勤制度的实施。

3 考勤制度由各部门组织实施,以加强企业管理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行。

4 未带安全帽、穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理。


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