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恒基物业管理有限公司
××—××年度业务骨干、接班人培养计划表
单位/部门： 计划接任职位： 培养责任人：
一、接班人、业务骨干基本情况
姓名 最高学历 现任职位
性别 毕业学校 任现职时间 时间
出生年月 专业 调入集团时
间
职位
婚姻情况 职称
历 任 集 团 职 位
二、对接班人、业务骨干现状的评价
长处（个人才干、专长）
评 价 项 目
不足（个人弱
点）
业绩（工作成
绩）
待改进之处（工作存在问题之处）
恒基物业 /
人力资源管理工作表格
版次：C/1 编号：HJ-RS-B029
表格负责人：部长助理 表格管理者：人力资源部部长
单位：深圳市恒基物业管理有限公司
三、培养计划
培养项目
序号
1
责任人岗位技能指
导计划
2 3 1
单位/部门培训计
划
2 3 1
时间进度
具体内容
达成目的
个人学习计划
2
3
1
2
培养责任人季度评价（季度成长综述）
3
4
个人年度成长反馈
（侧重于个人能力提升、接班人制度的有效性方面）
公总经理签名
恒基物业 /
人力资源管理工作表格
公司董事长签名
版次：C/1 编号：HJ-RS-B029
表格负责人：部长助理 表格管理者：人力资源部部长
单位：深圳市恒基物业管理有限公司
本文来源：https://www.wddqxz.cn/26d4516fb007e87101f69e3143323968001cf471.html
2022-04-19
