论财务人员情商培养

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论财务人员情商培养

作者:罗泽宇

来源:《青年生活》2019年第06

要:随着中国经济快速发展,会计职能更加丰富,财务环境也发生了较大变化,这对实际财务工作产生影响。传统的财务工作侧重会计记录与核算,强调对会计法律法规的准确把握,通常财务人员给大家留下的印象是保守的、循规蹈矩的,不太能处理复杂、多变的人际关系、社会关系。文章首先对财务人员情商内涵进行概述,然后分析财务人员情商现状,最后对财务人员情商培养提出几点建议,以期促进财务人员综合素质提升 关键词:财务人员;情商;培养 一、财务人员情商的内涵

情商是衡量个体情绪智力高低的指标,它能够表现个体控制自己情绪,揣摩、察觉和驾驭别人情绪的能力,以及面对压抑情景的挫折承受能力与应变能力[1]。情商主要包括自我控制的能力,具有临危不惧、处变不惊、能摆脱焦虑、能控制冲动与愤怒、遇到失败不退缩且能保持信心与希望的特质;包括自我认知的能力,了解自己长处与不足,对人生大事做出正确选择的能力;包括认识他人的能力,能推己及人,学会站在别人的角度思考问题;包括人际交往的能力,能与人和谐相处,团结协作。

财务人员不仅需要不断完善上述情商能力,还要从会计行业角度出发,从执业要求上尽力做到妥善处理沟通与人际关系,具备认识与分析的能力,团队合作与领导能力,以及遵守职业道德[2]。财务人员在工作岗位中应该自始至终发扬职业道德规范,对各项经济活动进行客观公正地反映,不应该违背客观事实,弄虚作假,违背公正合理的原则。财务人员应该正确行使自己的职权,强化自身思想、道德品质修养,严格按照财务法律法规进行财务核算与报告,正确处理好个人与单位的关系。 二、财务人员情商现状分析

随着国家经济发展,经济环境发生巨大变化,经济越发展,会计越重要,以前单位会计人员一般擅长会计核算工作,认为处理好单位每月账务就是财务工作的关键。但随着企业发展,企業的管理活动需要随着发展不断丰富,这样才能适应新环境、新变化。企业实际经营管理动更迫切需要单位财务人员更加深入地参与到企业的管理活动中,企业经营决策也希望财务人员从会计专业角度对投资、融资、资本运营提出合理化的建议。这对单位财务从业者来说是一个新挑战,这需要财务人员转变观念,从核算型会计向管理型会计转变。


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