员工离职申请表格式

2022-05-21 20:08:21 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工离职申请表【1】

填表日期：姓名部门离职类别离职需知会相

关部门申请离职日期

性别职务

公司任职工龄上班截止日期

□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 □人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门

核准离职日期

离职原因

签名：

部门主管意见：

签名：

部门审批

部门经理意见：

签名：

人力资源部约谈审批总经理批复

签名：签名：

备注

本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 →人事经理

中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

《员工离职工作交接表》

职务籍贯

姓名职务

部门

性别

2022年3月23日；第1页共2页

入职日期序号

承办部门

离职日期办理事项内容

联系电话办理状况已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□

承办员签章

1、工作事物交接。

一

直 2、个人保管使用工具交接。属

3、交还相关重要文件与资料。部

4、离职人员计算机系统作业。门

5、移交员工离职申请表。财

2、应收帐款催收。务

3、同事借款代还。部

4、应付帐款处理。门

5、薪资结清。人事部门

1、公司个人借款归还。

二

1、办公室钥匙归还。 2、收回聘用合同、保密协议 3、是否申请离职证明。 4、财务借支及毁损公物之调查。 5、薪资扣款计算。 6、住宿办理退舍。 1、公司物品归还。综合部门

2、车辆钥匙及相关证件归还。 3、借用公司器材归还。 4、交还领用办公用品。 5、计算机及相关使用设备缴还。 6、其它。备注 :

五

三

四

部门经理财务经理人事经理离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

2022年3月23日；第2页共2页