安全生产责任制度及安全目标管理制度

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1、依据《安全生产法》，按照各级管理人员业务划分，必 须制定安全生产责任制，并将责任制上墙。

2、安全生产责任制须经分管领导审核后，上报安监处存档。



3、各基层单位必须建立工种岗位操作规程，固定岗位以牌 版形式固定在显著位置，其它工种以卡片形式随身携带。 4、工种的操作规程由施工单位技术人员编制，技术负责人 进行审定并存档。

5、各级管理人员和各工种必须熟记本岗位安全生产责任制 和操作规程。

6、在工作中必须履行职责和按章操作，由安监处负责考核， 按照公司制度进行处罚。





1、严格按照集团公司下达的年度安全生产奋斗目标，结 合公司安全生产的具体情况制定公司本年度安全管理奋斗 目标和实现安全奋斗目标的具体文件。

2、针对施工条件及工程特点的变化，及时制定安全目标 和实现目标的具体措施，并做到有布置、有落实、有检查、 有考核。


3、公司将年度安全生产总体目标和阶段目标逐级分解， 落实责任，建立自下而上的安全保证体系。

4、各级安全生产第一责任者对安全管理目标全面负责， 制定规划措施，保证安全目标的全面实现。

5、公司对内部施工队和外埠项目部采取“ 4：3：3”安 全生产管理模式，即绩效工资中的比例，安全占40%，生产、 质量各占 30%，以保证安全目标的实现。

6、安监处对各单位按安全管理目标进行考核 (事故、“三 违”率、隐患、内业) ，生产、质量标准化由工程科、机电 科考核，考核结果与奖金挂钩。









1、严格按照国家规定标准定期提取安全费。



2、安全投入必须保证新增、改善和更新安全系统、设备、 设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。

3、安全投入还要满足安全生产宣传教育培训、安全奖励、 推广先进安全技术和管理方法及抢险救灾的需要。

4、编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、 完成时间和责任人。

5、安监部门负责监督检查安全投入资金的提取和使用， 安全投入资金必须专款专用，严禁挪用。对违反规定的从严查

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