人力资源外包服务方案

2023-02-21 16:44:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人力资源外包服务方案

一、招聘入职流程(根据甲方需求,乙方全力配合甲方工作 1、甲方提前告知乙方人员需求明细,乙方在三个工作日内为甲方招聘需求员工。

2、双方约定面试时间及地点,乙方提交甲方面试人员名单信息 3面试结束后,甲方回执乙方面试结果,并告知具体入职时间。试岗一周后签订劳动合同甲方适时将合同以及相关的入职资料邮寄乙方,乙方盖章后回寄员工所执部分,由甲方分发所属员工或自行保存。 4、每月10号双方核对上个月乙方为甲方招聘的员工入职人数。 另:所有员工入职所需材料如下:

1 身份证正反面复印件1份、电子版一份(正反面复印在A4纸同一面)

2 电子照片1( 照片要求:规格为358*441,深色衣着、白底证件照,符合二代居民身份证照片要求) 3电子资料发送到邮箱 咨询电话:

二、办理社保流程

1、每月15号前(最晚不超过18号)双方核对社保增减员名单,并检查入职所需资料(社保提交材料)

2、甲方提供增减员名单,经双方确认无误后,乙方办理增减员手续。并及时告知甲方增减员结果。乙方指定文件邮箱



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3、首月增员社保时,甲方需一次性支付两个月的社保费用(社保是按照自然月进行扣款的,避免乙方产生垫付资金现象,故首月甲方需要支付两个月的社保费用,从次月开始恢复正常)如再有增减情况,双方协商处理人员更换。

三、财务结算流程

1、假定于甲方每月15号发放工资,按照发薪流程计算,每月10前,双方核对上月财务结算清单,核对费用明细包括:工资表、社保、增值税专票税点(深圳增值税税点为6.77%残保金、劳务服务费、代理招聘服务费。

2、经双方确认财务费用无误后,乙方在每月12前号为甲方开具增值税专用发票,并邮寄甲方。根据甲方需要我们可以提供*人力资源服务费

3、甲方在每月12-15号之间按照发票金额支付乙方全部费用,包括:工资表、社保、增值税专票税点(深圳增值税税点为6.77%、残保金、劳务服务费、代理招聘服务费。

四、办理离职流程

1、乙方为甲方提供员工办理离职手续所需资料,由甲方实际操作执行。员工离职资料必须由甲方员工所属餐厅经理签字后方可生效。 2、甲方可在每月固定时间将已离职员工的离职资料邮寄乙方归档。

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