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员工生日活动策划案
（仅供参考！）
目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体 现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体 现公司尊重多元化发展的趋势，体现公司“以人为本”的企业理念和“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业文化。
方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂（公司宣传栏）公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种。 一、户外活动：所有户外活动都要送员工T恤一件，帽子一顶
1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式：自愿报名，由1名总经理（最大是厂长）领队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数： 给获奖队伍颁奖 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：60-80元（是否是这个价格）/人总费用：2400-3200元（是否是这个价格）具体内容：
2、员工生日活动方案之户外系列二 -----定向运动主题： 精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理（最大是厂长）为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：公园参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：80-100元（是否是这个价格）/人总费用：3200-4000元（是否是这个价格）具体内容： 给获奖队伍颁奖分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛主题： 生命源于运动，运动给工作活力目的：增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式：员工之间的双人
羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：体育中心等参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：80-100元（是否是这个价格）/人总费用：3200-4000元（是否是这个价格）具体内容： 给获奖队伍颁奖全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活主题： 电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数：10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：50元/人（其中20元含午餐）总费用：500元具体内容： 1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅， 主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！ 目的：1、激发员工的社会责任感 2、树立员工良好道德观和价值观 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构参加人数：20人左右费用：30-50元\人（午餐费用）总费用：600-100元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园主题：建设我们的家园 目的：1、激发员工的社会责任感 2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：根据联系情况决定参加人数：30-40人左右费用：50-80元\人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
3、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园主题：我们需要一个干净的家园 目的：1、激发员工的社会责任感 2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到公园收集垃圾\帮助公司内部义务打扫卫生\等地点：公司附近等参加人数：30-40人左右费用：50-80元\人（午餐费用）总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
本文来源：https://www.wddqxz.cn/25999ce659fafab069dc5022aaea998fcd22405e.html
2022-04-07
