简易版劳动合同模板

2022-04-11 16:01:32 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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简易版劳作合同模板

甲方(单位及姓名)：__________ 乙方：_________________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳作法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳作合同。一、劳作合同期限

1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____年。二、工作内容

1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的必须要，安排在部门承当工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。三、工作时间和休息休假

1、每日工作时间小时。每周工作时间_____小时，因生产(工作)必须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳作报酬和支付时间

1、乙方酒店未开业的工资标准为______________________________。 2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资__________元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月_____日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应

按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳作者公布。五、社会保险和福利待遇

1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①假设乙方因工作必须要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 ② 甲方应为乙方提供食宿。六、劳作保护和劳作条件

1、甲方严格执行国家有关劳作保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳作保护和劳作条件，保证乙方的.安全和健康。七、劳作纪律

1、甲方应将依法治订的劳作纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法治订的劳作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、违反劳作合同的责任

1、解除劳作合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_______________元。 3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：

十、附则

1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项背离国家规定或涂改、或未通过合法授权代签无效。

2、乙方确定以下地址为劳作关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：_______________(签名、盖章) 乙方：_______________(签名) _____年_____月_____日