安全教育培训管理制度

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安全教育培训管理制度



为了搞好安全生产宣传教育，增强员工安全生产意识，普级员工安全技术知识，增强员工自我防护能力，提高员工安全素质，防止不安全行为。根据企业安全生产安全教育的有关规定，制订本安全教育培训管理制度。

第一条 安全教育的内容： 1、安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

2、安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条 安全教育的方法： 1、营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

2、组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或部门之间形成良好的安全生产氛围。

3、安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条 新工人入场安全三级教育制度：

凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，部门经理部进行二级安全教育，班组长进行三级安全教育，教育内容为：

一、公司教育：

1、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。 2、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。



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3、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

4、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 5、讲公司内、外工伤事故血的教训。 二、部门经理教育：

1、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。 2、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。 3、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 三、班组教育：

1、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。 2、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

3、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。 4、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和各种防护设施，安全标志。

公司及部门经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。 第四条 变更工种工人的安全教育制度：

凡有变更工种工作的部门，必须及时通知安全部门和安全员进行变更工种工作的安全技术教育。

第五条 特殊工种工人的安全教育制度： 1、国家规定的电工、焊工等特殊工种，由部门配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

2、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、搅拌车司机、泵车司机、操作工及其它特殊工种人员，由办公室负责造册证件号码备查。

第六条 企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育：

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。

第七条 企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安

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