员工生日时适合送什么样的员工礼品？

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员工生日时适合送什么样的员工礼品？



作者：爱修堂

员工的稳定性与效率，是影响企业能否做大做强的核心要素，现在很多许多企业都很重视对员工的人情关怀，比如生日的时候会送员工礼品，节日的时候也会发福利礼品。



其实作为企业来说，送什么礼物并不是关键，重要的是用心。企业送员工礼品后，不是为了马上得到什么回报。好的企业不用这些小恩小惠，来笼络人心，而是要把员工当家人一样，用心、用情。这样才能真正的让员工认真负责，把公司的事当作自己的事情。



很多公司为了避免员工生日礼品分配不均，造成矛盾，往往送的礼物都保持一致。实施了一段时间之后，毫无新意的礼品，便会让大家产生疲劳，感受不到公司对自己的重视，而且礼物一样，没有惊喜。这样的福利制度，实施的时间越长，效果也越差，渐渐地就会不为所动，甚至与公司的初衷背道而驰。到了生日发礼品就是理所当然的，如果没有反而员工觉得不正常，严重些，还会引发一些不满的情绪。因此，为了让员工生日礼品显得用心、用情、令人惊喜，建议在员工生日礼品的落实工作中，要弱化礼品的价格，强化礼品的情感价值。此外，还要定期变换礼品，有条件的公司还可以因人定礼物，让大家每次都有惊喜。令员工成为真正的主角，体会一种被重视和被关怀的


感觉。



那么，如何选择一款能体现用心、用情的员工生日礼品呢？其实很简单：准备一份精美的贺卡，写上一些走心的内容，比如感谢为公司做出了什么样的贡献；对公司有什么样的重要性；或者工作中某个细节、点滴令人感动等等。避免随便写写，或是网上抄袭的生日祝福。这也是企业文化宣传的大好时机，如果能有老板亲自签名，那是再好不过了。最后，再配上一份精心准备的员工礼品，价格不用很高，最好是员工喜欢的、生活中需要的，这样就能花小钱、办大事，让企业花的每一分钱都能有意想不到的收货！

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