开题报告 企业人力资源激励机制管理研究

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企业人力资源激励机制管理研究开题报告

一、研究的背景意义 研究背景

实际当中，对人力资源激励问题进行相应研究能够充分的发挥出人的潜在能力，并且使得人力、物力以及财力达到非常好的结合效果，从而保证得到最大化的社会及经济效益。对激励机制进行研究不但能够有效提高员工的工作效率，从而节省资源，保证最大限度的激励效果，同时还能够使员工在一定空间及时间内获取改造世界的社会效果。因此，对人力资源激励制度进行一定的优化是企业保持发展活力的一个重要的基本因素，其能够有效的发挥出经济发展中人力资源所具有的推动作用。通过对我国当前的人力资源供求关系进行的考查可以知道，我国人力资源供求双方呈现出闲置交替的情况，也就是人力短缺与饱和之间的交替进行状态。出现这种现象的主要原因是企业开展的人力资源流动性较差，同时存在不合理的激励机制，从而使得人才的流失。当前知识经济背景之下，对于人力资源集聚问题以及怎样能够有效对人力资源加以利用来进一步推动经济继续保持着发展势头成为了一项具有深远意义的课题，值得我们去研究。因此，当前企业如果想要实现可持续发展，最需要做的事就是运用优化与流动机制，保证企业目前所具有的有限人力资源能够在发展中发挥出其最大程度激励效果。通过对员工激励机制进行研究能够使得以人为本以及全面发展理念成为企业激励措施中的亮点，对于企业开展员工队伍建设具有非常重要的意义。而实际上，作为企业战略最终执行力量，员工对于企业管理工作具备十分重要作用。因此，是否能够具备一支素质过硬、表现优秀之员工队伍，将作为关系到企业能够走向成功之路的基础。当前我国企业对于人才的需求十分迫切，同时人才问题也已经成为当前需解决的一项重要问题。很多行业内企业当中高学历人才十分稀缺，这必然会导致企业战略方针落实方面受到一定影响。因此，对于企业来讲，目前需要培养出一批具有较高能力素质的员工队伍，进一步采取激励机制，发挥员工的最大作用。 研究意义 1.理论意义

在通过对相关人力资源激励问题展开一定程度上的研究，能够为社会带来最大程度上的效益。并且保证人所具有的潜力以及技能得到充分发挥，保证人力、财力与物力等资源互相之间充分结合在一起，保证组织获得最大的经济效益。通过对相关激励机制的研究，不但能够保证企业员工效率得到最大程度提升，而且通过激励还能节约相应资源，



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使员工工作效率提升的同时，还能够达到世界观以及价值观的改造效果。因此，对人力资源激励机制进行优化能够保证社会与企业始终保持着活力和进步的动力，进而达到人力资源推动经济发展作用的充分发挥。我国当前有很多企业在其开展人力资源管理过程中都存在着一定问题，比如由于招聘工作或管理不当造成人力资源短缺问题以及所聘用人员出现频繁离职等情况。出现这种问题基本上都是由于企业在开展人力资源激励过程中相应机制不合理所造成的。在当前知识经济时代当中，通过对人力资源集聚以及合理利用能够有效推动经济的进一步发展。因此，对人力资源相关激励机制开展相应研究能够保证以人为本以及人的全面发展理念在激励当中顺利实现，这对于企业开展人力资源管理有着极大促进作用。 2.现实意义

通过本文所开展一定研究，能够为人力资源激励机制相应理论研究方面提供一定参考，这实际上有着相当的理论意义。同时，本文主要是以海底捞这个典型的国内企业为例，通过对其人力资源激励机制进行研究能够详细了解当前企业人力资源激励情况，并且针对海底捞企业在当前所开展的相应人力资源激励制度中出现的一些问题，提出相应具有一定针对性的解决对策。这对于海底捞以及与其相似企业的人力资源激励机制优化管理有一定参考价值，具有现实意义。 二、研究的目的和内容

本文主要以海底捞火锅为例对企业人力资源激励机制进行研究，研究主要针对海底捞企业当前所采取的人力资源激励机制以及当前存在的一些问题，并根据这些问题提出相应解决措施，以期为海底捞及相似企业在开展人力资源激励机制建立方面提供一定参考。在这样的研究思路之下，本文主要被分为5个章节。第l章主要是绪论部分，这部分主要研究是要介绍文章当前所开展一系列研究的相应背景、研究意义、国内外研究现状、所采取的研究方法以及相对应的主要研究内容，这为后续进一步开展相应研究提供一定铺垫。第2章主要是与论文相关～有利于研究的理论概述部分，主要对激励开展简要概述，具体上是对激励相应定义、特性、原则以及所采用的一些方法开展详细介绍，并重点阐述当前主要激励方面理论，一定程度上为后续研究提供相应理论基础。第3章主要对我国企业当前所开展人力资源激励现状进行研究，并且简要对我国一-些企业当前在人力资源激励方面所存在的一些误区和问题进行介绍。第4章主要是对海底捞所采取的人力资源激励机制开展研究，其主要是以海底捞这个企业作为基本案例，重点研究其目前所实行的相应人力资源激励机制，当前人力资源激励方面所具有的一些不足之处以及为解决问题应该采取的相应完善措施，这是本文重点所在。第5章作为整篇论文总结部分，其主要是对前面所叙述及研究内容进行总结。

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