改革改出来的新右派

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改革改出来的“新右派”



作者 旅冰山



旅冰山执着追求个性化生活基调,拒绝被平庸生活“格式化”。八十年代初以来,创作诗歌、小说、剧本、论文十余卷,共计200余万字。

旅冰山，男，1965年生于河南舞阳，1981年考入河南大学，1985年毕业同年工作于郑州……愿结识更多爱好文学的朋友。



【作品存目】

卷一、自选诗歌集《荒原上的孤嗥》 卷二、中短篇小说集《庄重的初恋》 卷三、长篇小说《圉城纪事》 卷四、长篇小说《针尖上的舞女》 卷五、长篇小说《乌托邦的魔法师》 卷六、长篇小说《大毛流浪记》 卷七、长篇小说《瞳孔里的世界》 卷八、散文、随笔集《弱者的权利》 卷九、政论、文论集《魔幻时代》 卷十、八十年代日记《青春的明证》

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国企办学历史悠久，所谓“国企教师”是指在国企所办学校里，从事职教、成教、中小学、幼教的教师。国企教师的工作内容和性质，与政府职教、成教、中小学、幼教在编教师的工作内容和性质一模一样，学校业务上也受政府不同级别教育行政和劳动人事部门领导，计划经济时代国企教师一直都是被看作“教师”里的一员，国企学校的教师和政府学校的教师可以互调。随着改革开放这场“经济领域里的革命”，在政府经营的国企里从事中小学教育的教师，被政府教育行政部门收编后仍被看作教师，国企学校职教、成教、幼教教师的“命”忽然之间就被“革”了，因为，政府把这些靠吃粉笔沫干活的人全部摘去了“教师”帽子，当然国企教师也就享受不到《教师法》规定的教师待遇了。

目前，全国国企在职教师据说有60万人，离退休教师6万人，这个群体眼下在人格上、待遇上倍受歧视，基本上相当于改革开放后中共又打了一次右派，据说1957年反右派运动之前，右派一直都是被看作“人民”里的一员，反右以后就成了倍受歧视的专政对象。我手头上有个资料显示：“据十一届三中全会后全面细致的复查统计，全国被定为右派分子的，实际上是55万多人。到1980年，有54万多被错划的人得到改正，余下的5000人继续甄别。


最后的结论是，96人不予平反，其余的全部摘去右派帽子。”（参见“中国学术引擎”http://www.80075.com/mishuwenmi/200807/25-213550.shtml）。也就是说，改革开放后全国55万多右派分子全部摘帽的过程，同时也是全国66万多国企“教师”全部被摘帽的过程，一个是55万人，另一个是66万人，一个是大快人心，另一个是不得人心，区别就在这里。据说右派分子从来都没有停止过上诉，直到帽子被摘掉，我敢断言国企教师也不会停止上访，直到“教师”帽子被重新戴上，国企教师——这个改革后被打的“新右派分子”，他们和老右派谁说不是殊途同归呢。

我们这个民族是一个非常健忘的民族，国企办学对国家做出的贡献不提就可磨灭了吗？据有关资料报道，“国企教师的学历合格率一般都高于当地中小学”。国企教师中绝大部分是由师范院校派遣，国家人事部门分配到国企任教的，或是从普通中小学抽调去的优秀教师。这些教师献身于国家的教育事业，有他们的人事档案作证——他们的编制是教师不是普通员工，国家颁发的《教师证》说明他们的身份是教师。80年代为了稳定教师队伍，国家出台了很多政策限制他们改行。他们中特别是职教教师的贡献，更有理由受到国家的称赞，国企教师是我国基础教育的功臣，是中国职业教育的奠基者和先驱。《教师法》第二十五条规定，“教师的平均工资应不低于或高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。”国企教师履行了教师的法定义务，就应当享有教师法规定的法定待遇。可是，国家是如何对待“勤耕耘几十年，桃李满天下”，“为教育事业贡献了自己的一生”的国企老师的呢？政府部门一个冠冕堂皇的理由是说，例如，国企教师不是政府所办学校里的教师，所以不能享受教师法规定的法定待遇。这基本上可以说是把国企教师打入了另册，虽然都是国家所办学校里的教师，可政府对国企教师采取的却是一种身份歧视或人格歧视，这边，政府部门可以为政府所办学校里的教师落实教师法，那边，政府听任政府所办企业里的官僚们肆意践踏教师法，既然政府教育主管部门都不把国企教师当人看，所以企业就更没有理由把国企教师当教师看了。

2002年随着企业所办中小学移交地方政府后，很多企业领导都觉得把中小学上交已经不划算了，留下的职教、成教、幼教学校虽说是负担，但是如果把学校解体、教师们解散分到车间，这些学校的楼房、设备、地皮可是一大块肥肉呀，所以，没有被政府接收的企业办职、成、幼教学校，由于受制于企业在财务、人事、业务上没有自主权，原来办学办得好的这几年也被人为地搞垮了，全国4700所技工学校里1400多所国企技校相继倒闭，昔日里全国范围内红红火火的国企办学，在职业教育方兴未艾形势下纷纷倒闭能叫做正常吗？这是对国家职业教育的戕害对国企教师的极不负责，可怜国企教师们当了几十年“教师”，昨天还在教室上课今天便身着工装，被赶进车间躲在角落里像学徒一样极其别扭地敲敲打打，转眼间变成企业收入最低的工人（随着年龄越来越大，在学什么东西都困难时，却硬要他们去当工人，到车间只能拿最低工资，还随时会被淘汰下岗，他们真的欲哭无泪呀）。国企教师将青春年华献给了人民的教育事业，同时也积累了丰富的教学经验，政府每年都新建那么多所学校，为什么不能妥善安置这些为国家卖了大半辈子命的教师呢？政府部门“撤并转合”都是这样妥善安置人的吗？

“国企教师”也是所属国家办学的“教师”，他们也应受国家《教师法》的保护。为他们落实教师法是社会公平正义的呼唤，是法治的呼唤，是良心的呼唤。国企办学国家不投入认为是企业的责任，企业说我本来就是替你办的今后再也不投了，结果，国企教师就成了现在公公不疼婆婆不爱的小媳妇，这个小媳妇并没有因为报酬低消极怠工，这种现状已是对国企教师们的压榨和剥削了，有的企业还要让学校每年上缴“资产回报”，这更是对国企教师敲骨吸髓式的无耻盘剥。一些地处消费水平较高地市的国企学校，有二、三十年教龄毕业于正规大学本科的教师，虽然具有中、高级职称，一个月收入竟然才五、六百元，没有任何奖金和年终奖，也没有其他任何的福利待遇，满工作量全天侯地工作，其收入远不如一个山村

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