无领导小组

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姓名：郭杰 学号：S201102096

专业：社会工作硕士



无领导小组讨论



无领导小组讨论给我留下的印象非常深刻，我们的小组活动也一直是采用无领导小组讨论的形式。无领导小组讨论，就是指一组被评价者开会讨论一个实际经营中存在的问题，讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个被评价者的发言，以便了解被评价者心理素质和潜在能力的一种测试方法。我们小组一共有六个同学组成，我们小组在成立之后，进行了两次小组活动，一次是针对社工机构内部领导与员工如何进行良好沟通的项目设计，另外一次是对学校社会工作进行评估。我们就这两次小组活动最后给出一个小组意见。没有指定负责人，每个人所处的地位和角色都是按照自己的特长或觉得可以胜任这方面的工作自发形成的。在进行了两次小组活动后，组员之间都能够配合默契，没有特意的去分工，确在无形中形成了一个模式，每个人都知道自己应该去干什么。遇到冲突或是意见不同的地方，组员之间都会自觉的协商、沟通。在这个无领导小组中，每个同学都能够发表自己的意见和看法，每个人能够积极的发言，也锻炼了组员之间的相互合作、应变能力和语言的表达。而不是去依赖于小组中的领导人，什么工作都想让别人去完成，自己只等着现成的答案。通过无领导小组讨论这样使得大家都能平等的对话、交流，也给平时不喜欢发言的同学带来了机遇，使他们能够自信的发表自己的意见，也给整个活动带来了效率和欢乐。

无领导小组讨论在现在的公务员面试、研究生面试中都经常采用，运用这种方式可以考察应试者的团队协作能力、应变能力及言语表达能力等。而我们这次小组活动所采用的这种讨论方式，也给了我们一次锻炼的机会。让我们在小组活动中去学会沟通、分析问题、概括和总结问题。这也为我即将面临的找工作的面试提供了一个锻炼的机会，掌握了其中的关键点，也了解了无领导小组的讨论形式。

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