【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《中小型企业通用办公司管理制度》，欢迎阅读！
第1章 总那么
第1条 目的
为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。 第2条 适用范围
本制度适用于公司总经理级以下员工。
第2章 办公室管理制度
第3条 员工作息时间
1〕周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。假设有特殊情况，可另行安排作息时间。 2〕上班时间为每天9：00至17：30，中午12：00至13：00为午餐时间。 第四条 办公用品的购置、领用
1〕办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用
2〕所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用 3〕个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借 第五条 员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装异服。
第六条 禁止白天上班时间下载与工作无关的文件，禁止利用网络来做与工作无关的事情〔如看电影、玩游戏、娱乐性信息等〕。
第七 禁止在办公区域内吸烟。
第3章 考勤制度
第5条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
第六条 员工必须按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，保质保量地完成各项工作任务，上班时间不得擅自离开作岗位，如外出办理与工作相关事宜，须事前向部门经理请示，获得批准前方可外出，并应在办完事情后立即返回。
第七条 严格请、销假制度。员工遇事必须在工作时间亲自办理时，请假1天以上2天以内的，报部门经理批准，请假2天以上的〔含2天〕，报总经理批准，公司部门负责人请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；事假不满一日者以实际请假时间计算。
第八条 事假必须事前请准，不得事后补请。如因特别事项需要补请须申述充足理由，获准前方可补假。 第九条 员工请病假须提前通知部门经理，并出具医院诊断证明。
第十条 员工请假前应填写“员工请假表〞〔见附表一〕，注明请假类别，经部门经理同意或总经理签字前方可休假。
第十一条 公司所属员工的考勤，从已聘用并通知上班之日起开始，月底由部门经理将考勤表呈报总经理，总经理核准签字后交财务部，依公司相关规定办理。 第十二条 各部门负责人为本部门考勤的第一责任人。
第十二条 对严重违反考勤制度，经教育不改者，将视情节轻重给予警告、记过直至辞退处理。
第四章 保密制度
第一条 为保守公司秘密，维护公司开展和利益，制定本制度。
第二条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第三条 成心或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处分，直至予以除名。 第四条 第五条 第六条 第七条
第8章 附那么
第32条 行政部对本制度拥有解释权。 第33条 本制度自公布之日起实行。
员工请假表
姓名 假期类型 请假时间
所属部门
请假日期
□事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他
开始时间： 年 月 日 时
结束时间： 年 月 日 时
申请假期时间： 天 时
请假事由
直接主管签字 部门经理签字 人力资源部意见
填表说明： 1．请病假超过一天，需附公司指定医院的证明；
批准假期时间： 天 时
2．请假员工按请假原因在请假栏内划“√〞即可； 3．请假期间及准假权限按人力资源相关规定办理； 4．假期核定后，经本部门登记转送人力资源部备查。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/236ea29b01d276a20029bd64783e0912a2167c29.html
2021-12-14
