小组长2021年个人工作反思报告

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《小组长2021年个人工作反思报告》，欢迎阅读！

小组长2021年个人工作反思报告

在过去的半年里，我们班组发生了类问题件，作为一名小组长我有不可推卸的责任，结合工作实际，我现在对自身在思想熟悉、工作作风、安全管理、设备修理、作业卡控、队伍素养等方面存在的问题进行反思总结，同时深刻反思存在问题的原因，并制订详细的整改措施。

一、思想熟悉上存在的问题：

“安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。

原因分析：主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范听之任只，安全基础工作不扎实，没有熟悉到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。

整改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，专心执行标准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素养，深入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。整改期限：（8月）

1


二、工作作风存在的问题：

1.管理方法简洁，存在一定的好人主义思想。

原因分析：对管理学问学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思索，作业中的不规范行为，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要能保证安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。

整改措施：要加强业务学问和管理学问的学习，提高自身素养修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱惜职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，熟悉到它会造成的担心全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和扩散。整改期限：（8月）

2.对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不准时。

原因分析：现在职工的思想特别活跃，自己主观上认为职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能准时把握职工的思想动态。

整改措施：打破只管安全生产不管职工思想的想法，主动深入一线，与职工多交心，摸清、摸准职工思想动态，准时解决职工的思想中的不稳定因素，不能准时解决的要准时向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想毁灭在萌芽状态，同时充分利用支部工作中的“一事一谈”化解矛盾，并调动和发挥班组长、党团员的作用，针对性地开展好思想政治工作。

2


三、安全管理方面存在的问题：

对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。

原因分析：对作业纪律和岗位责任制熟悉移位，认为规章制度是死的，凭工作经验干活和指挥，基本规章执行和现场实际工作存在脱节，安全管理制度落实上打折扣，安全牢靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能，作业过程中动态管理流于形式。

整改措施：严格执行各岗位、各工种的作业标准，把安全管理制度落实到实处，从制度、措施上来调动副班组长的积极性和管理职能，加强对现场的巡察检查，对关键时间、关键地点、重点岗位、重点人员加大检查力度，彻底整改安全死角，保证安全生产。



3

本文来源：https://www.wddqxz.cn/2321d7dda7e9856a561252d380eb6294dc882249.html