浅谈“用工荒”与“就业难”

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浅谈“用工荒”与“就业难”

序言

我国经济快速增长、人民生活水平不断提高的今天,两大社会问题却日益凸显,一是“就业难”现象,特别是大学生就业难的问题;二是“用工荒”,尤其是指“民工荒”现象。两大问题的产生,已经引起社会各阶层的思考。作为大学生的我们，不该再以旁观者的心态去看待这其实与我们息息相关的社会热点问题，而应该积极地关注它们，探究它们存在的背景、形成的原因，认真思索我们所能做的。



1.有关“用工荒”和“就业难”的现状

据有关报导，2011年全国毕业生人数将达到610万，就业形式将更加紧张。其实早在几年前大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案例，已经被相继报导，大学生就业难可以说早已引起国家的足够关注，国务院及各级地方政府都出台了许多有益大学生就业的政策。但这对于数量过于强大，追求高发展的大学生而言似乎还是杯水车薪。本人认为大学生就业难问题再次被重申与用工荒的存在不无关系。因为与学生就业难形成鲜明对比的是，以农民工为主体的普通工人受到普遍欢迎，特别是沿海城市为吸引农民工求职，很多企业开出的普工薪酬都出现了一两成左右的涨幅，然而，“用工荒”的问题却始终得不到解决。这种现象尤其是在最近一两年，也正是这样两个看似矛盾的问题交织在一起才引起了大家的广泛争论，构成社会的热点话题。

可以说每一种现象的产生都有其特定的原因，从马克思的量变引起质变理论看，这种现象是矛盾不断深化的产物，我们也只能浅显地对它的主要矛盾即主要形成原因进行分析。

2.浅析用工荒的原因

1、从农民工角度看

对于新生代农民工来说工资似乎不是他们找工作的唯一考量因素，他们更在意工作环境、是否开心和个人价值的实现，工厂化、大规模、流水线式的枯燥工作环境，已经难以让他们满意，所以加工制造业聚集地区常常招不到这些年轻的劳动力。 2、从国家政策角度看

一方面国家对农民、农业、农产品的扶持政策，使得农村经济逐渐活跃，农民的收入逐渐提高，进城打工和在家务农的收入差慢慢缩小。导致不少民工宁愿留在家里。

另一方面目前严格的户籍制度、高昂的城市生活开销以及农民工在社保、医疗、子女就学等方面待遇问题的考虑，相关企业仅仅靠加工资很难挽留农民工。近两年物价的不断上涨，让在外务工人员也承受很大的压力。 3、从企业方面看

1、一方面企业拖欠员工工资及员工在岗位上的权益得不到保障，譬如因公受伤、加班没有加班费等问题让农民工没有安全感，是农民工不愿进企业打工的一个


原因。但从严格意义上来说这种现象似乎也不是最近两年才出现的。所以似乎不算是主要原因。从另一方面看，随着世界经济一体化的不断加强，中国对外贸易不断增加，一直以来我们都是靠物美价廉的商品赢得竞争优势，而以这为基础的便是年轻的廉价劳动力，这种劳动力资源毕竟有限，根本与日益增加的企业所需达不到匹配。所以在没有提高科技的基础上，这种在西方国家看来是以人代替机器的生产模式似乎出现了问题。导致用工荒的出现。

事实上，用工荒是由很多原因造成的，以上的不过是其中的几个。接下来就谈谈就业难得问题。

3.浅析就业难的原因

1、从大学生内部条件分析

大学生在学校学到的大抵都是理论知识，缺乏解决实际问题的能力,又被公认为精英阶层,深受精英情结”的束缚，追求的职业大多是企业白领、政府公干、律师等光鲜靓丽受人尊重的职业。这就是大家常说的眼高手低。然而这些工作显然又不需要如此多的供给。在地区的选择上,选择大城市的有很多，选择小城镇、农村、老少边地区三项的人寥寥无几。众所周知大城市往往竞争特别激烈，广州、上海、北京等一线城市并不是什么人都适合。另外 大学生多半又急功近利，不愿意从底层做起，这导致了有些人宁愿干耗着啃老，也不先谋个职业干干。

2、从社会环境分析

不同于70、80年代，大学生是个宝，现在的大学生可以说是满街跑了，大学毕业已经不是一种优势。现在社会普遍缺乏的是技术性人才，以及廉价劳动力，对大学生而言，技术活干不来，又不愿意去充当廉价劳动力，于是就处在不上不下的尴尬位置上了。

3、从企业环境分析

很多用人单位特别是企业动辄往往要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。还有的用人单位注重毕业院校，这点对于毕业于名气不高学校的学生来说应该是件无可奈何的事。

总而言之，诸多的因素导致了大学生就业困难。

4、关于用工荒与就业难的解决

这两种现象从浅层次看似乎是可以相互弥补，但实际却是矛盾的。大学生不可能“纡尊降贵”去做劳力活，只要他们的骄傲还在、梦想还在，这两种现象就存在不可协调性。所以只能从各自的角度去解决。

中国人民大学教授郑风田表示，靠临时性涨工资是不够的，改善“用工荒”的核心在企业。中小企业解决“用工荒”问题的根本出路是增强创新能力，完成产业升级。从他的话中我们不难知道：企业应该完善自身的生产设施乃至管理设施，优化资源配置，从而不被劳动力遏制了发展。我认为这应该算是可以从根本上解决用工荒难题的一种建议

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