医院医德医风考评制度

2023-09-23 01:34:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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医院医德医风考评制度

目的

为加强医院医德医风建设,增强医务人员的服务意识和职业道德,提高服务质量,改善服务态度,牢固树立“以患者为中心”的理念。 范围

制度适用于全院工作人员。 制度

一、医德医风考核在医院医德医风考核领导小组领导下进行年度考核。

二、被考核人员按照医德医风建设的要求,进行一年来工作结。考评工作分为三个步骤:自我评价、科室评价、医院评价。医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。医德考评结果为优秀或良好的,年度考核方有资格评选优秀;医德考评结果为较差的,年度考核为不称职或不合格。考评结果存入个人医德医风档案。

三、医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。


四、医德医风考核结果要进行公示,考评结果将在医院公示栏进行公示(三天),公示期间个人对考核结果如有异议,可向医德考评办公室书面提出复议申请,医德考评办公室将按相关规定受理并答复。 参考依据

1.《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)(卫办发〔2007296号)

2.《医疗机构从业人员行为规范2012年版)




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