人事任命书

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人事任命书

人事任命书 尊敬的各位员工：

根据公司的战略发展需要，经过慎重考虑和评估，我们决定对人力资源部门进行一系列的任命调整和人事变动。现将相关任命事项通知如下： 一、部门调整

为了更好地适应公司发展的需要，人力资源部门将进行调整。原人力资源部将分为人事管理部和行政管理部两个部门，各部门的职责和任务如下：

1. 人事管理部：负责员工招聘、入职、离职、薪酬福利、绩效管理等相关工作，确保公司人力资源的合理配置和管理。

2. 行政管理部：负责公司行政事务的协调和管理，包括办公设施维护、固定资产管理、保安管理等工作，为公司提供良好的办公环境和后勤支持。 二、人事任命 1. 人事管理部任命：

（1）李经理被任命为人事管理部经理，负责全面领导和管理人事管理部的各项工作。李经理具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导才能，相信他能够有效地推动人事管理工作的发展。

（2）王主管被任命为人事管理部副经理，协助李经理进行部门管理和各项工作的推进。王主管一直以来在人事管理方面表现出色，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。 2. 行政管理部任命：

（1）张经理被任命为行政管理部经理，负责行政管理部的日常运营和管理工作。


张经理在行政管理方面经验丰富，能够有效地组织和协调各项行政事务，为公司提供高效的后勤支持。

（2）刘主管被任命为行政管理部副经理，协助张经理进行部门管理和各项工作的推进。刘主管一直以来在行政管理方面表现突出，具备较强的问题解决能力和团队协作精神。 三、其他事项

1. 以上人事任命自本通知下发之日起生效。

2. 任命后的各位领导和员工应加强沟通与协作，积极配合工作，共同推动公司的发展。

3. 对于部门调整和人事任命所带来的工作变动，公司将提供必要的培训和支持，确保各项工作的顺利进行。

最后，希望各位领导和员工能够积极适应变化，发挥自身优势，为公司的发展贡献力量。 谨此通知。 人力资源部

日期：YYYY年MM月DD日

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