为什么高考考生要进行职业性格测试

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为什么高考考生要进行职业性格测试



人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。职业性格测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。

职业性格测评即通过测试了解使用者的职业性格。而一个好的职业性格测评系统，应以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格，预测个体将来的工作绩效。人的性格特征各有不同，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

职业性格测试属于心理学范畴，我们常见的职业性格测试有：霍兰德职业兴趣测试、明尼苏达多项人格测试（MMPI）、卡特尔16种人格因素量表（16PF）、荣格性格类型测试（MBTI）、DISC性格测试（DISC）等，职业性格测试是以科学实验为依据，通过标准的量表分析了解、预测个体潜在的特质与盲点。

职业性格测试从应用关系上来讲，是一个人的个性特征与其工作岗位、所选职位都有着紧密的联系，一个人的性格特征也是影响才能发挥的重要因素。职业性格测评所得的结果，不仅仅可以为求职者选择职位提供参考，也可以作为个体选择专业或者未来学习、就业方向的依据。


针对高考考生进行职业性格测试，更多的依据其职业性格测评结果以及个人喜好，为其选择合适的专业继续学习及未来就业提供参考标准和依据。据不完全统计，大学生毕业后初次就业从事与自己所学专业相关的比率仅为55.2%，从事与自己所学专业无关的职业比率为32.7%。高考考生在填报志愿之前进行职业性格测评，能够避免考生盲目选择大学专业，减少大学毕业生日后从事与自己所学专业无关职业的概率。

麦飞咨询建议广大考生在填报高考志愿之前，要选择一个权威的职业性格测评机构进行一次系统的这也性格测评分析，在测试的过程中，一定要坚持用自己的第一感觉来作答，最好不要选择那种别人希望怎么样的答案，而不是自己的第一感觉的答案。这样反会影响你的成绩！而非真实的，对你后续的专业选择及发展有不好的影响。

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