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合的方式，本着仔细负责的立场和实事求是的原那么，对比行风评议的五大内容，对本单位及其监管人员在行风方面存在的问题进行了评
议。据统计，向辖内银行业金融机构和金融监督员发出和收回征求看
为搞好本次评议活动，我监管办组织员工仔细学习了分局《银监
法书19份，征集看法和建议3条。
分局20××年民主评议行风活动实施方案》，通过学习，使大家明确
通过个人找，群众提，组织点，相互帮等方法，查找出了以下
了银监会在各派出机构开展民主评议行风活动，是进一步加强银监会系
存在的主要问题：
统行业作风建设的新举措；也是银监会系统进一步转变工作作风、提高
〔一〕属地监管主动性不够。
监管效率、规范监管行为的迫切需要；是开创银行业监管工作新局面的
主要表现在由于监管人员年龄普遍较大，工作的主动性不强，
迫切要求。由于统一了思想，提高了认识，大家纷纷表示要把自己置身
创新工作不多。
于行风评议之中，积极投入到活动中去。要通过查纠，发觉问题，解决
一是监督检查缺乏属地性，仅仅停留在组织完成上级交派的检
问题，从而塑造良好形象。
查工作任务和监督银行业合规经营、有序竞争方面，很少依据辖区银
二、仔细查纠，积极整改，确保行风评议工作富有成效
行业的内控及风险状况积极主动地确立检查项目。
我监管办在仔细组织学习上级文件、方案和领导讲话，全面领悟
二是工作措施缺乏创新性。全面贯彻落实“管法人、管风险、
实质，提高思想认识，仔细做好宣扬发动工作的基础上，根据分局评议
管内控，提监管工作透亮度，提高监管工作技能”新的监管理念的方
行风工作的总体部署和要求，采用内部评议、外部评议和自我评议相结
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银监局民主评议行风活动报告
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法和措施不多，从而导致属地监管工作缺乏严厉性和有效性。 〔二〕服务指导针对性不够。
着重对上级监管政策、方法、措施的传导，以及对辖内银行业依法合规经营的监督管理工作，而真正在强化金融服务，防范信贷风险等方面却显得方法不多，针对性不强，成效不很突出。监管服务与政策指导工作呈现出明显的两个“二多二少”现状：
一是在强化金融服务，支持地方经济进展方面，表现为会上说得多，文件发得多；而对详细实施过程和效果却指导得少，监督的少。 二是在防范信贷风险，援助银行业狠抓“双降”工作方面，表现为依据报表数据发出预警多，一般性措施提得多；而深入实地撑握了解状况少，提出优化增量盘活存量的针对性措施少。
我监管办针对查纠中发觉的问题进行了疏理和仔细分析缘由，并结合工作实际，提出了以下整改措施： 1、实事求是，开拓创新。
围绕新的监管理念和分局提出的建局目标，结合属地监管实标需要，在强化内部管理、创建学习型组织；形成强化属地监管、构建和谐金融；强化风险管理，确保稳健进展等方面实事求是，勇于探究，积极创新，全面提升新时期属地监管工作的技能和水平。 2、与时俱进，勤奋学习。
一方面，重点突出“两个结合”，使学习达到系统化、常常化和工作化。
一是结合新时期党员的先进性要求学，不断提升党和国家路径、方针、政策的落实技能。
二是结合属地监管工作的需求学，克服目前的学非所用现状，仔细学习新的监管理念、监管方式和方法，仔细学习银行新业务新知识，不断提升统筹监管工作和现场检查操作的技能。另一方面，努力打造学习型组织，
一是在制定和落实学习计划的同时，重点加强银行新业务的学
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习。
二是发挥好传帮带的作用，将现场检查作为学习的阵地，采用虚心好学、耐烦传授现场检查方法和技能的'方式，不断提高职工的现场检查技能。
3、严守规章，加强管理。
转变以情管人的做法，坚持以制度来管理人、规范人的行为。并将职工的劳动纪律执行状况、工作任务完成状况及遵守廉洁自律状况列入绩效考核，加强员工遵守法律的自觉性，工作责任心，全面提高工作和办事效率。
总之，在此次行风评议活动中，通过‘三评议，我们着力在“查、改”上花力气，在解决问题上用实功，做到了“三讲、三不讲”，即只讲问题、不讲成果；只讲主观、不讲客观；只讲现在、不讲过去。对存在的问题敢于提出和反映，并采用措施订正和解决问题，确保了行评工作组织到位、思想到位、认识到位、人员到位、查摆到位、措施到位，
收到了较好的成效，详细表现在全体员工在思想上有了新的进步、作风上有了新的转变、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改观，工作质量、工作效率、服务意识、监管技能有了普遍提高。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/21c7eb0e954bcf84b9d528ea81c758f5f61f29f1.html
2022-07-17
