员工离职表(最新版)

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员工离职表



离 职 审 批 栏

姓名 入职日期 离职原因 离职审批

部门主管意见：

部门 申请日期



职位 离职日期





□辞职 □辞退 □自离 □其他

部门主管签字：

值 办 理 栏

考勤天数

实际出勤天数 应扣事项/天数 考勤员 事项

是否交齐

已还

应扣款

部门主管：

公司物品情况 借支结算

□是 □否 □是 □否







库存管理处： 财务部： 经办人签名 交接人：

本岗位工作交接

□是 □否

其他假 合计



本人签字：

移交



情况



说明

1、正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及人力资源部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

2、未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3、员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、人力资源部和财务部人员签名的工作交接表至人力资源部），然后到其它相关部门办理移交手续。







年 月 日



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交接工作内容





签名：





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