【工作汇报材料】工作汇报发言稿开场白

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【工作汇报材料】工作汇报发言稿开场白

3月

时间飞快，转眼间开学已经第五个周了，本学期已过去了四分之一。回忆这五个周的工作，我感觉很繁忙很充实。忙里空下来，一下这段时间的工作。梳理一下自己的思维，为下一步更好的工作打基础。 第一个周我的主要工作放在了诸城项目人员定岗、招聘和人员培训上。由于蒋宝郎的调离，实验南校综合主管一职出现空缺，再加上龙源项目经理单勇一直有离职的打算，所以开学第一个周我主要的工作就是将项目人员进行从新定岗。务必保证管理人员及时到位。继而抽空对所有的管理人员进行了一下简单培训。并且将公司年前的会议情况进行了告知。

接下来的两周我的重点工作是招聘，今年的招聘工作比往年更加困难，前来应聘的人员很多，可一听工资及上班方式，均选择离去。个别留下打算干干看看的，最后也由于种种原因没有留住。就这样人员一直迟迟不能到位。各项管理工作没有很好的落实下去。现在想想这种情况，我感觉除了我们当初定的工资水平较低以外，再有就是员工没有归属感，他们并没有将物业工作看做是很重要的一份工作，抱着可有可无的心态，看着笑话。

第四周没有开展什么实质性的工作，公司领导的接连到访和实验南校管理人员的相继病倒让我疲惫不堪。每天既要忙项目上的事，还要陪公司领导处理事情。这个周真的是首尾不相顾了。还好这周在拓展项目上有所进展，这周去了东洋轮胎厂，对厂区的餐厅、保洁、公寓进行考察调研。初步做了个方案，已发至东洋轮胎厂。 三月份的最后这个周，一如既往的忙里忙外，代伟的受伤，小郑的感冒。办公室一下子没人了。一切的工作全部向我袭来。面对着各式各样的工作，我不得不对下一步的管理进行思考。夜深人静的时候也开始回忆自己的管理之路。慢慢的知道我不能继续这么下去。要变


革了。合适的人用在合适的岗位上，实行精兵简政政策，让精英型人才获得应有的待遇，让混日子员工早点离开这个集体。 以上就是我自开学以来工作的大致概述，由于经验和年龄有限，思考的不够彻底。希望自己以后能慢慢改变，让自己变得越来越。另外对四月份的大体工作计划也规划如下

1. 继续拓展项目。争取在四月份找到两家以上有合作意向的学校。为上半年任务的完成打基础。

2. 加强对项目的检查力度。从下周起，我每周固定抽出三天的时间对项目进行全面检查。届时和项目负责人及助手一块将项目全面检查一遍。发现问题及时下整改通知单。保证已有项目的良性运作。 3. 有目的的寻找可以主持项目的人选一名，要求此人能吃苦耐劳。抗压力，办公软件熟练，有一定的文字功底，男孩在25岁以上，女孩在28岁以上。有过一定的管理经验。

4. 回访在管项目领导，了解校方需求。寻求更好的合作。 5. 开展项目技能大赛，公寓、保洁进行技能大比拼。用活动带动管理，带动工作的积极性。

6. 整理档案，迎接四月份公司对优秀项目的评选活动。 四月明天就到来了，希望这个月可以一切顺利，各项工作能有序的开展。加油，相信自己一定能行。

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