公司员工保密制度的规定

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公司员工保密制度的规定

公司为了保护公司的核心竞争力和商业秘密，确保公司的信息安全，制定了公司员工保密制度。本保密制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。所有员工在进入公司之前，都应仔细阅读并明确理解并遵守本制度。违反本制度的员工将面临相应的纪律处罚。

一、保密的范围

1. 公司的商业秘密：指公司的商业计划、战略、研发成果、产品规划、经营数据、营销策略、客户信息、供应商信息等，无论是以口头形式、书面形式，还是以电子等任何形式存在。

2. 客户信息和个人隐私：指客户的个人信息、交易记录、账户余额等，以及公司员工在工作中接触到的客户敏感信息和隐私。

3. 公司内部文件和资料：指公司内部标记为保密的文件、资料、电子文档等。

二、员工的保密责任

1. 所有员工在公司入职时需签署保密协议，并承诺绝对保守公司的商业秘密以及客户信息和个人隐私。

2. 员工需保管好属于公司的文件、资料和设备，在离开工作岗位时妥善存放，不得擅自带出公司的文件或资料，尤其是属于保密范围的。


3. 员工在处理公司文件、资料、电子文档时需采取适当的安全措施，确保信息不被未授权人员访问、复制或泄露。

4. 员工在处理客户信息和个人隐私时需尊重客户的权益，严格遵守相关法律法规，并且妥善保管客户信息，不得擅自使用或泄露。

5. 员工如果发现任何有可能泄露公司商业秘密或客户信息的行为，需及时向公司安全管理部门汇报。

三、保密的期限

1. 员工的保密责任不仅限于在公司任职期间，离职后同样继续有效。 2. 对于公司商业秘密的保密期限，视具体情况而定，员工需在确定的保密期限内继续保守商业秘密。

3. 对于客户信息和个人隐私的保密期限，员工需在离职后永远保密，不得泄露、使用或传播。

四、违约责任

1. 一旦员工发生保密协议的违约行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降职甚至解雇。

2. 在发生保密协议违约情况下，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工赔偿因泄露商业秘密或客户信息而给公司造成的损失。

五、保密培训和监督

1. 公司会定期组织相关保密培训，以提高员工的保密意识和专业技能。

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