员工年终考核表

2022-04-14 06:09:19 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工年终考核表

-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工年度考核表

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度 A B C D

自我评分

部门经理评分

1．对工作持积极态度，热情负责

工作 2．正确理解工作内容，制定工作计划态度 3．高标准的完成职务内工作职责

4．迅速处理工作中的失误及完成临时追加的任务 1．团结部门同事，享有良好的工作氛围 2．沟通表达能力强

3．善于倾听，协助同事解决工作中的难题

4．能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏

1．胜任本职工作，能保质保量完成工作任务

业务 2．工作效率高，业务技能强

能力 3．业务处置得当，经常保持良好成绩

4．工作方法合理，办事成效好沟通协作

1．严格遵守公司各项规章制度

遵章 2．忠于职守，坚守岗位，无迟到、早退、旷工守纪 3．尊敬领导，团结同事，上下友邻关系相处融洽

4．协作精神强，协助上级，配合同事 1．工作成果达到预期目的或计划要求

工作 2．有成本控制意识，节约开支成果 3．工作总结和汇报准确真实

4．工作业绩突出

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通过以上各项的评分：

自我评分总分为_______ _ _分本人签字：______________

部门经理考核意见：评分总分为 ______ ___分

该员工应处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D

A：85分以上 B：75分以上 C：60分以上 D：60分以下

部门经理签字：____________

分管领导意见：

总经理批示：

说明：1、评价尺度共分为A、B、C、D四级；

2、评价尺度总分为100分。