尚赫奖金制度

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尚赫奖金制度

（播出奖金比例58%） 1PV=1.25元 7 大优势：

1 、业绩不归零 2、只升不降，整组业绩无限累积 3、级差奖 25%4、全球分 红 26%5、沙龙店补贴 7%6、领导奖（弹性紧缩 8 代） 7、福利奖

一、 级差奖（零售佣金） 25% 入会员， 1000PV 1000PV—8000PV10%

8000PV-250000PV15%个人卡消费：150PV 25000PV-50000PV20%个人卡消费：300PV 5万后---12000PV25%合理副理个人卡消费：600PV 二、 全球分红 26%

合格副理 25%+5%月收入： 4000元 1 个副理 25%+5%+15%经理月收入： 8000 元 3 个副理 25%+5%+15%+．1 25%协理月收入： 2 万 5 个副理 25%+5%+15%+1．25%+1%督导月收入： 5 万 7 个副理

25%+5%+15%+1．25%+1%+0．5%总监月收入： 7 万 1 0 个副理 25%+5%+15%+1．25%+1%+0．5%+0．25%副总月收入： 10万

三、沙龙店补贴： 7%

10万X 7%=700元总业绩越高补贴越多 公司签约沙龙店：

1、协理 3个月合格 2、整组市场 3个月业绩连续达 10万3、按公司统一形 象沙龙店标准布置

四、领导奖：


1—8%2—6%3—6%4—4% 5—4%6—4%7—2%8—2%

五、福利奖：（季度、年度分红： 1.5%） 1、季度分红：当季度内 4 组市场合格 12000PV 2、年度分红： 6 组市场 6 个月合格

Vip 副总，业绩奖金 100 万（不含店铺管理奖 7%） 1、公司赠送 200 万跑车

2、公司以个人名义捐建希望小学（例：尚赫 / ？/？小学）

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