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货车车辆管理制度
为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、 货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度
1. 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、
安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
2. 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将
车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。
3. 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回
家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。
4. 司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、
迟到、早退。请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。
5. 司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。
6. 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必
须马上通知公司领导或车队管理人员。
7. 司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如
发现经核实后要从严处理。
8. 司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行
车意识。
9. 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾
驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
10. 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神。 11. 由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、
长宽等)，公司给予全报。
12. 若司机个人造成的违章罚款，公司根据实际情况以及经济损失的程度扣罚。
具体见“扣罚方法”。
二、奖励方法
1. 对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修等费用、工作积极的
司机给予2000元的奖励。
2. 对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励1000元。 3. 对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励500元。
4. 每月由车队队长组织一次考评，从交通事故、维修费用、工作积极性等因素
综合考虑排名，排名在第一名的当月奖励80元。
三、扣罚方法
1. 每次事故公司损失500元以下，司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责
任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。
2. 每次事故公司损失3000元以下，500元以上，司机负次责的罚款100元，同
等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。
3. 每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，
同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。
4. 每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，
同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。
5. 每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚
款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。 6. 酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。
7. 车队每月考评连续两个月排名垫底的一次性罚款30元。
8. 如因司机个人原因导致车辆故障、回修不及时等情况，视具体情况作相应处
理。
9. 如有盗窃行为、打架等行为的追究刑事责任。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/20fe08c258f5f61fb736661c.html
2023-01-13
