人力资源管理专业介绍

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人力资源管理专业介绍

一、人才培养目标

本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理专业领域的专业知识及专业技能，适应从事金融、制造、信息等行业人事文员、人事助理、人力资源管理咨询等职业岗位需要的，具有良好职业素养、较强专业技能和可持续发展能力的高素质技能型专门人才。 二、就业岗位群与资格证书

序号

职业岗位（群）

岗位描述

从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬

1

人事文员岗位

职业资格证书 四级人力资源管理师

福利管理、激励、培训与开发、劳动（人力资源和社会保关系协调等工作的专业管理人员 协助制订完善、组织实施人力资源管

障部）

四级人力资源管理师（人力资源和社会保障部）

四级人力资源管理师（人力资源和社会保障部）

2 人事助理岗位 理有关规章制度和工作流程，协助完成人力资源各模块基础管理工作。

3

人力资源管理咨询岗位

在人力资源管理咨询机构提供人力资源管理专业相关知识咨询



三、核心课程

课程名称 人力资源管理规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系管理



总学时 60 60 60 60 60 30

开课学期

2 2 3 4 4 5

备注

本文来源：https://www.wddqxz.cn/20f7a0556094dd88d0d233d4b14e852458fb39b3.html