优秀求职信要简练实在

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优秀求职信要简练实在

??给我的第一印象就会很好。由于究竟大量

的求职信都是前篇一律没有共性的，所以针对性

强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。 2.

求职信里面要写一些实质性强的东西。 什么

是实质性强的东西？例如：懂什么技术、做过什

么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过

什么阅历等等，这些客观的东西才会吸引人。

写了等于没写，不，应当说写了比没写更糟，只

会让我觉得在填充字数，没什么详细力量可写。

对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得

有用。 3.求职信不要写得太长。 你不会

认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求

职信和简历吧？求职信肯定要简短，不要在里面



写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会

面试的时候再吹吧。 4.用词要简练。 写

求职信并不是写散文，它在hr面前的存活期可

能只有短短十几秒，假如你不是应聘作家，那么

就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，

hr不会帮你批改作文，更不会去观赏你的文采。 5.用词要实在，不要夸大。 我看过一封求职

信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个

世界的进展，我愿为中国互联网和贵公司的进展

做出自己的贡献。”好宏大。。。惋惜hr是很

现实的，我们不会关怀互联网是否促进了“世界

的进展”，也不会关怀你是否会为“中国互联网

的进展”做出贡献，我们关怀的只是你是否符合

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职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。 以上5点是最基本的要求，满意了以上要求的求职信，就应当可以让hr看多几十秒了。 这里有个简洁的求职信模板可以参考一下： 第一段：写你要应聘什么职位，一行字就ok； 其次段：其次段是重点，要依据职位的要求来写你的力量和阅历，写详细一些，职位没有要求的就不要写； 第三段：简洁写写你对应聘公司的了解，或者是对公司的看法建议，两三行字足矣。

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