考勤软件app怎么选择

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随着互联网+进程的不断推动，各种移动考勤APP产品犹如春笋一般在短短的时间内得到了普及。据不完全统计，如今已经有百分之五十从事商业行业的企业开始使用各类不同的移动考勤产品。而报告显示96%的企业在今年将业务部考勤署到移动终端。可以说，围绕着移动考勤的时代变革正在快速的发生着。



但是，如今市场上移动考勤产品这么多，我们如果需要的话应该要怎样选择呢？这个问题深深的困扰着很多有需求的企业管理层。毕竟虽然移动考勤的发展速度很快，但在大多数人眼中，它依旧是比较陌生的存在。

现在越来越多的第三产业公司，朝着现代化方向办公发展，比如摒弃传统、刻板的指纹考勤方式，取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。而这种新形式也正好符合当今企业主力军的90后甚至95后的胃口，因为他们对工作的方式及管理要求也呈现出多元化倾向。


其实，宏观上来讲，选择移动考勤产品无非是注意兼容性好、稳定性强、服务优质、安全性高等四大特征。这四大特征决定了产品的可靠性，也就是说产品至少在品牌保障方面是能够有保障的。当然，除了四大宏观方面之外，企业选择移动考勤产品还要重视一些各方面的细节。比如一些商务型的团队，结构比较松散，对于考勤规范的控制也不会那么严格，因此选择粗略统计考勤软件就可以了。然而如果是传统的企业，具备外勤管控、多班次管控等需要，则就不适合了。

公司利用app进行打卡考勤，通过工作场景的转变来满足员工发展个性，以此来增加相互之间的粘性，所以选择一款好的考勤app，自然就会增加双方之间的粘性。



企业主管或人事管理员一旦执行考勤app制度，就可以可通过管理后台，轻松完成考勤规则设定、查询考勤记录、考勤报表、员工提交的请假或补卡审批表、工作轨迹监管等操作。在HR部门里，针对考勤事务的管理统计工作无疑是众多内容中重要的一项，因为它直

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