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员工制服管理办法
为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。
一、制服的发放
1、员工制服分夏、春秋两季制服各一套 2、正式的合同制员工即可领用当季的工作制服。
二、服装穿着规定
1、穿着工作服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可免穿着。 2、试用期或其它情况未领用制服者,需按公司规定着同色系、类似款式的服装 3、工作制服一律存放公司,并按公司要求时间统一着装。
三、换季:每年以四月、十一月为换装时间
四、使用年限:
1、工作服穿着及保管以一年为期,按领用之日起算。
2、.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。
3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还。不能交还者:工作满六个月以上按制服成本价的半价交付公司;工作时间三个月以内者按全价交付公司。
物业公司工作服管理制度
时间:2009-8-4 21:00:00 点击:369
核心提示:为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,各员工应按要求着装和使用制服,特制定如下规定: 1:制服配发: (1)行政管理人员: 春夏装:一人两套(含短袖衬衣两件,裤子或裙子两条。) 秋冬装:一人两套(含长袖衬衣两件,西装上衣连同裤子两套。) (2)维修人员: 春夏装:一人叁套(含...
为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,各员工应按要求着装和使用制服,特制定如下规定:
1:制服配发: (1)行政管理人员:
春夏装:一人两套(含短袖衬衣两件,裤子或裙子两条。) 秋冬装:一人两套(含长袖衬衣两件,西装上衣连同裤子两套。) (2)维修人员:
春夏装:一人叁套(含短袖工装叁件,裤子叁条。) 秋冬装:一人两套(长袖衬衣、夹克衫、裤子各两件。) (3)安管人员
春夏装:一人两套(含衬衣两件,裤子两条,帽子一个。) 秋冬装:一人两套(含衬衣两件,外套、裤子两套。) 迷彩训练服一套。
军大衣:1件(按岗位当班人数配件) 各种配件:臂章、肩章、彩带、腰带。 (4)保洁绿化工
春夏装:一人叁套(含短袖工装叁件,裤子叁条。) 秋冬装:一人两套(衬衣、夹克衫、裤子各两件。) 2:制服费用:
制服由公司统一购置,保洁工、绿化工、维修工入职时需缴纳工服押金200元;其他员工入职时需缴纳工服押金300元,在公司服务满六个月统一退还。如有损坏或丢失,在工资押金中扣除。
制服和各配件的使用期为两年,自配发日算起。但未到换发期,如属个人原因,制服丢失或损坏,应由其本人全部或折旧赔偿。
员工因辞职或被公司正当辞退,服务不满六个月的,全额扣除服装费;服务满半年以上二年以内的,按服装费总额除以24个月再乘以实际服务月数免计费用,剩余部分费用由员工自己承担,从工资中扣除。服装归员工自有。
3:新员工从正式上班日起,配发制服。 4:各员工须遵守如下事项: (1)不得擅自改变制服式样; (2)不得典卖、转借制服;
(3)对配发的制服有清洗、保管、补修的责任; (4)制服如丢失或破损不能穿用时,应报告上级主管。
制服管理制度及着装规范
文章来源: 发表日期:2009-12-29 阅读:125
1、 员工领用工服时须缴付人民币贰百元制服保证金,保证金将在员工离职退还制服时发还员工; 2、 员工应注意仪容整洁,上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴工作证及胸牌; 3、 工服穿着必须整齐,衬衣纽扣须全部扣好; 4、 领带必须系紧、系正,并保持整洁、平挺;
5、 西服应系好倒数第二枚纽扣,不得将兜盖放在兜内,内衣不外露;
6、 制服外衣外袖、衣领,制服衬衣领口处,不得显露个人衣服,制服外不得显露个人物品,如纪念章、笔、纸张、BB机、钥匙扣等,服装衣袋不得装过大过厚的物品; 7、 员工穿着长裤时,必须系腰带; 8、 黑色皮鞋应经常擦拭,以保持光亮洁净;
9、 禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。 10、 注意工服的清洁,勤洗勤换,袜子应经常换洗;
11、 服装不得有破损、有油渍和异味,保持袖口、保持领口和腰身部份的清洁; 12、 除管理处批准外,员工不得在管理处范围以外穿着制服。 13、 工服如非自然损坏或遗失,按照成本价赔偿。 14、 员工离职时须将制服交回,否则按遗失办理。 15、 换取制服时,须以一件换取一件。
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