中医护理人员培训计划及培训内容

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中医护理人员培训计划及培训内容



根据国家中医药管理局，要求加强中医药知识与技能培训的有关规定,我院将开展中医药知识和中医护理操作技能的培训。

一、培训目标

1.副主任护师以上人员

熟练掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导临床护理工作；熟悉中医护理科研方法，具有组织申报护理科研课题，指导护理人员撰写护理论文的能力；具备开展专题讲这（课）和专科教学能力。

2。主管护师

掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作,提出临床辨证护理措施；能够参与中医护理科研工作；指导下级护士实施中医临床护理；具备中医临床护理理论与技能的教学能力。

3。护师及护士

掌握中医基础能力、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规，技术操作规程。

二、培训内容

1。副主任护师以上人员

国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医护理管理基本理论和方法;中医专科、专病护理工作进展；国内外护理学科发展概论;中医护理科研方法等。

2。主管护师

国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医专科、专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能;中医护理科研基本方法，


中医护理教学基本方法与技能

3。护师及护士

国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医护理理论，基本技能；中医护理常规,技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。

三、学时(分）要求

1.主管护师以上要求每年所获得的学分中，中医护理项目不少于6学分。

2.西医院校毕业的护士,在院工作三年须完成中医护理与技能培训时间累计不得少于100学时,可分为中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规不少于15学时，培训中医护理技术培训和护理记录书写培训每年不少于5学时。

四、考核评价

由护理考核评价小组对医院护理人员培训后进行考核评价，考核方法采取理伦考试，实践技能,操作，现场答辩等方式，将考核评价结果反馈给考核评价对象及科室，考核结果将记录在个人技术档案中,对考核中表现突出的护理人员年终进行奖励。

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