科员岗位职责(劳动和社会保障局)[修改版]

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第一篇：科员岗位职责(劳动和社会保障局)

1.参与违反劳动和社会保险法律、法规行为和对重大劳动违法案件的调查处理工作。 2.承办企业年度检查的具体工作。

3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。 4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。 5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。

6.建立健全基金监督网络和监督举报系统，对社会保险基金进行审核，受理投诉举报，参与查处基金管理的重大违纪案件。

7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。 8.完成领导交办的其他事项。

第二篇：科员岗位职责(二)(劳动和社会保障局)

1.负责直下岗失业人员《再就业优惠证》资格的审查和发放工作。 2.负责公益性岗位人员的协调、调度和工资审核发放工作。 3.负责本科文件、信息材料的收集、管理工作。 4.负责科内财务联络以及领导临时交办的其他工作。

第三篇：办公室主任岗位职责(劳动和社会保障局)

1.主持局办公室全面工作，组织拟定局工作制度并监督检查，组织拟定局工作计划、总结。 2.负责局机关的综合协调、督查督办，负责综合性会议的组织。 3.完成领导交办的临时工作任务。

第四篇：工作人员岗位职责(劳动和社会保障局)

1.负责证书的打印和制作工作。 2.负责证书办理数额与收人的核对工作。


3.负责局办公室上传下达、文件收发工作。

第五篇：财务会计岗位职责(劳动和社会保障局)

1.履行会计职责，做好局机关科室经费收入、支出管理，审核相关票据，按月公布财务支出状况，为领导决策提供依据。

2.负责编制局机关经费预决算报表。

3.负责做好社会保险基金经费预决算报表并审核辖内社会保险基金预决算。 4.综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。 5.组织实施辖内社会保险基金和就业等事项经费财务管理实施细则。 6.负责局机关财务和局属国有资产的关系。

7.负责做好与财政、审计、物价、税务等职能部门的联系与衔接工作。

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