从荣县实践看乡村振兴人才支撑

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从荣县实践看乡村振兴人才支撑

作者：胡伟峰

来源：《当代县域经济》2018年第11期

《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》对实施乡村振兴战略作出系统部署，绘就了“三农”事业新征程的宏伟蓝图，并指出“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约”。当前，四川省荣县正处于农业大县向农业强县转型升级的关键期，系统研究和谋划乡村振兴人才支撑战略，以人才振兴引领乡村全面振兴，具有重大而深远的现实意义。 激活人才支撑的荣县实践

近年来，荣县不断深化人才“引、育、服”改革，服务“全省农业农村改革示范区”“国家农业可持续发展试验示范区”建设。

——刚柔并济，接好“三种”智力。一是打好“联姻牌”，接好“外埠”智力。出台《柔性引才引智管理办法》，着眼搭建高端合作平台，借好高端人才“余智”，与高等院校、科研院所签订战略合作协议，通过科技支撑、项目拉动等，已实现科技成果转化15项。

二是出好“乡情牌”，用活“游子”才情。出台《荣县藉在外优秀人才服务联络办法》，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，加强与在外人才感情联络和信息沟通。已回引荣县籍在外优秀人才50余名致力乡村发展。

三是谋实“筑巢招”，引得“凤凰”来栖。出台《急需紧缺高端人才引进储备管理办法》，实行招商引资与招才引智“三同步三联动”，着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引进新型工业等高端急需紧人才。已引进硕士及以上人才30余名。

——向内挖“潜”，育好“三支队伍”。出台《田园人才孵化器实施意见》，着眼打通农村人力资源开发最后一公里，着力培育村级组织“领头雁”，新型农业“带头人”，“新农民”三支队伍，夯实乡村全面振兴基础。

一是 孵化“新农民”，夯基乡村振兴。今年以来在全县296个行政村开讲产业发展、法律知识、乡风文明、家风家德等各类培训课程3000余次，受教育农民8万余人次。

二是培塑“带头人”，提能乡村振兴。在专合社、家庭农场、种养大户、农村经纪人等中遴选产生“带头人”1010名。组建农业科教网，选聘省、市、县专家，组成“智力服务团”，为“带头人”提供网络实时在线服务和限时承诺现场服务。

三是选育“领头雁”，引领乡村振兴。选送村党组织书记参加“玉章精英堂”跟班学习。从优秀后备干部、村“两委”成员中遴选村党组织书记培养对象500名、村级后备干部1000余名。

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